起一個(gè)好名字,意味著賦予事物一個(gè)承載意義、期望與身份的符號(hào),并借此為其未來的發(fā)展鋪設(shè)一條充滿可能性的道路。它不僅僅是一個(gè)稱呼,更是一種深遠(yuǎn)的祝福、一個(gè)無聲的預(yù)言、一個(gè)身份認(rèn)同的起點(diǎn),其象征未來的意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1. 承載期望與愿景: 個(gè)人: 父母給孩子取名,往往寄托著對(duì)孩子未來的期望(如“志遠(yuǎn)”、“嘉慧”、“安然”)、對(duì)品德的期許(如“仁杰”、“守信”、“思齊”)、對(duì)人生狀態(tài)的祝愿(如“樂康”、“欣悅”、“安寧”)或?qū)易鍌鞒械难永m(xù)(如特定的字輩、紀(jì)念先祖)。 企業(yè)/品牌: 一個(gè)好的公司或品牌名稱,需要體現(xiàn)其核心價(jià)值(如“誠信”、“創(chuàng)新”)、市場定位(如“高端”、“親民”)、行業(yè)特性(如“迅捷”、“穩(wěn)健”)以及未來的發(fā)展藍(lán)圖(如“環(huán)球”、“未來”、“領(lǐng)航”)。 項(xiàng)目/活動(dòng): 名稱需要清晰傳達(dá)項(xiàng)目/活動(dòng)的目標(biāo)(如“曙光計(jì)劃”、“春風(fēng)行動(dòng)”)、核心理念(如“和諧共生”、“智慧未來”)以及想要實(shí)現(xiàn)的積極影響。 2. 塑造第一印象與身份認(rèn)同: 名字是“第一張名片”: 一個(gè)恰當(dāng)、響亮、富有內(nèi)涵的名字能迅速在他人心中建立積極的初步印象,激發(fā)好奇心和好感度。這為未來的互動(dòng)和關(guān)系建立打下了基礎(chǔ)。 定義身份核心: 名字是個(gè)人、組織或事物最核心的身份標(biāo)識(shí)。它幫助確立“我是誰”、“我們代表什么”。一個(gè)強(qiáng)大的名字能強(qiáng)化內(nèi)部成員的歸屬感和自豪感,也幫助外界快速理解其本質(zhì)。 3. 蘊(yùn)含潛力與可能性: “名正則言順”: 一個(gè)寓意積極、方向明確的名字,仿佛為未來的發(fā)展指明了一個(gè)方向。它像一個(gè)無形的燈塔,引導(dǎo)著個(gè)體或組織朝著名字所蘊(yùn)含的美好愿景努力。 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力: 一個(gè)充滿力量和希望的名字,本身就能對(duì)擁有者(人或組織)產(chǎn)生積極的暗示和心理激勵(lì),鼓勵(lì)其努力去“配得上”這個(gè)名字所代表的品質(zhì)和未來。 4. 象征連接與傳承: 連接過去與未來: 名字常常承載著歷史(家族姓氏、文化典故)、當(dāng)下(時(shí)代特征、父母心境)和對(duì)未來的展望。它像一個(gè)紐帶,連接著起源和歸宿。 建立情感紐帶: 一個(gè)被用心賦予、飽含深情的名字,能建立起擁有者與命名者(如父母與孩子)之間深厚的情感聯(lián)系。這份情感是未來關(guān)系的重要基石。 傳承價(jià)值: 名字中蘊(yùn)含的價(jià)值觀(如勇敢、智慧、仁愛)或精神(如探索、堅(jiān)韌、合作)是希望在未來得以延續(xù)和發(fā)揚(yáng)光大的。 5. 在市場中建立差異化與價(jià)值: 品牌資產(chǎn)的核心: 在商業(yè)領(lǐng)域,一個(gè)好的名字是品牌最核心的無形資產(chǎn)之一。它幫助在擁擠的市場中脫穎而出,建立獨(dú)特的品牌形象,承載品牌承諾,并最終影響消費(fèi)者未來的購買決策和忠誠度。一個(gè)有遠(yuǎn)見的名字能為品牌未來的價(jià)值增長奠定基礎(chǔ)。 總結(jié)來說,“起一個(gè)好名字意味著什么,象征著未來”的核心在于: 意味著: 深思熟慮地注入期望、定義身份、賦予意義、建立連接、并期望其成為未來發(fā)展的重要助力。 象征著: 一個(gè)充滿希望的起點(diǎn)、一個(gè)有待實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖、一種無形的引導(dǎo)力量、以及一份承載著祝福與責(zé)任的傳承。 它是對(duì)未來潛力的一種具象化表達(dá)和積極召喚。 因此,起名絕非隨意之舉,而是一項(xiàng)面向未來的、充滿創(chuàng)造力和責(zé)任感的儀式。一個(gè)好的名字,如同一顆精心挑選的種子,蘊(yùn)含著破土而出、茁壯成長、最終綻放出美好未來的無限可能。它既是當(dāng)下的承諾,也是通往未來的第一聲回響。

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“我們將維持這種門店增長的勢頭,達(dá)成第一個(gè)10000家門店的開店目標(biāo)?!?a href="http://www.51zclw.cn/archives/tag/%e5%a6%86%e8%8a%9d" title="【查看含有[妝芝]標(biāo)簽的文章】" target="_blank">妝芝美集團(tuán)董事長姚本富說。

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2022年已過半載,據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),妝芝美妝連鎖全國門店數(shù)量已超過400家,自2022年6月5日2022年8月31日,共達(dá)到47家,覆蓋近20座城市,分布在蘇州、福州、寧波、金華溫州、南京、無錫、臺(tái)州、常州嘉興、張家港、湖州、杭州等地方城市。

那么,面對(duì)新冠肺炎疫情的反復(fù),眾多線下商場被迫按下“暫停鍵”,受到前所未有的沖擊,而妝芝美妝連鎖仍敢逆勢而上,積極布局,拓展新業(yè)務(wù)。究竟底氣何在?

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妝芝美作為一家深耕十多年的化妝品品牌,隨著規(guī)模的不斷壯大,綜合實(shí)力也逐漸增強(qiáng),擁有大批高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),不僅僅能為女性提供多元化的品牌選購平臺(tái),同時(shí)能為客戶提供專業(yè)化的美容顧問支持。據(jù)悉,自成立以來,妝芝美已與眾多國內(nèi)外知名品牌建立了長期而穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,2021年,品牌發(fā)展正式進(jìn)入全面升級(jí)的階段,無論從實(shí)體店的形象還是服務(wù)體驗(yàn)上,贏得眾多客戶的普遍青睞,創(chuàng)富前景備受關(guān)注。

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隨著新零售時(shí)代的開啟,重構(gòu),往往伴隨著新生,誰能提前洞察機(jī)會(huì)和趨勢,誰就可能開辟新的增長藍(lán)海。

當(dāng)下,化妝品門店面臨著渠道分流、客流下降、利潤率下滑的困境,同時(shí)還存在選品單一、同質(zhì)化問題嚴(yán)重,無法滿足消費(fèi)者多元化和更深層次的需求。而妝芝美一直在為其找尋“轉(zhuǎn)機(jī)”。通過十多年的經(jīng)驗(yàn)積累,不斷摸索,最終找到適合自身發(fā)展的道路,通過“后院”的模式,提高“前店”顧客的進(jìn)店率和返店率。通過向門店賦能,打破了門店原本單一售賣產(chǎn)品的弊端,更為顧客提供了美容服務(wù)、美容養(yǎng)生解決方案,全方位滿足顧客的變美需求。

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值得一提的是,妝芝美集團(tuán)極其重視人才梯隊(duì)的建設(shè)。董事長姚本富坦言,美妝市場風(fēng)云變幻,唯有抓住人才才能以不變應(yīng)萬變。人才才是推動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ),集團(tuán)將持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),建立人才儲(chǔ)備長效管理機(jī)制,逐步擴(kuò)大公司人才儲(chǔ)備隊(duì)伍,組建一支人才結(jié)構(gòu)合理、穩(wěn)定,能夠與集團(tuán)同舟共濟(jì),適應(yīng)未來發(fā)展要求的精英團(tuán)隊(duì),為集團(tuán)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定扎實(shí)根基。目前,妝芝美美妝連鎖擁有近300名儲(chǔ)備店長。妝芝美擁有健全的人才復(fù)制系統(tǒng),經(jīng)過體系的加持和人才的裂變,團(tuán)隊(duì)雛形基本形成且快速進(jìn)行復(fù)制,并以“合伙人”的身份吸引大量有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年加入,讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)變大變強(qiáng)。

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后疫情時(shí)代,從競爭層面來看,實(shí)體零售直接與終端消費(fèi)者接觸,能更好地傳遞品牌價(jià)值,若想在荊棘中走出一條花路,必然要加強(qiáng)其在體驗(yàn)和服務(wù)上的建設(shè)投入,這也是品牌店所具備的獨(dú)家優(yōu)勢。

變則尚存生機(jī),不變則只有揮手告別。

困境之下,妝芝美人在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下,從不畏懼,都是勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪嫘姓?。我們將為“幫助所有人擺脫亞健康并擁有靚麗容顏”愿景而奮斗,大力傳播妝芝美“開啟女性 全新生活體驗(yàn)”的理念,合眾之力才能促進(jìn)社會(huì)整體的發(fā)展與進(jìn)步,這樣的品牌才是創(chuàng)業(yè)者們的優(yōu)質(zhì)選擇。

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