起一個好名字,意味著賦予事物一個承載意義、期望與身份的符號,并借此為其未來的發(fā)展鋪設一條充滿可能性的道路。它不僅僅是一個稱呼,更是一種深遠的祝福、一個無聲的預言、一個身份認同的起點,其象征未來的意義體現(xiàn)在以下幾個方面: 1. 承載期望與愿景: 個人: 父母給孩子取名,往往寄托著對孩子未來的期望(如“志遠”、“嘉慧”、“安然”)、對品德的期許(如“仁杰”、“守信”、“思齊”)、對人生狀態(tài)的祝愿(如“樂康”、“欣悅”、“安寧”)或?qū)易鍌鞒械难永m(xù)(如特定的字輩、紀念先祖)。 企業(yè)/品牌: 一個好的公司或品牌名稱,需要體現(xiàn)其核心價值(如“誠信”、“創(chuàng)新”)、市場定位(如“高端”、“親民”)、行業(yè)特性(如“迅捷”、“穩(wěn)健”)以及未來的發(fā)展藍圖(如“環(huán)球”、“未來”、“領航”)。 項目/活動: 名稱需要清晰傳達項目/活動的目標(如“曙光計劃”、“春風行動”)、核心理念(如“和諧共生”、“智慧未來”)以及想要實現(xiàn)的積極影響。 2. 塑造第一印象與身份認同: 名字是“第一張名片”: 一個恰當、響亮、富有內(nèi)涵的名字能迅速在他人心中建立積極的初步印象,激發(fā)好奇心和好感度。這為未來的互動和關系建立打下了基礎。 定義身份核心: 名字是個人、組織或事物最核心的身份標識。它幫助確立“我是誰”、“我們代表什么”。一個強大的名字能強化內(nèi)部成員的歸屬感和自豪感,也幫助外界快速理解其本質(zhì)。 3. 蘊含潛力與可能性: “名正則言順”: 一個寓意積極、方向明確的名字,仿佛為未來的發(fā)展指明了一個方向。它像一個無形的燈塔,引導著個體或組織朝著名字所蘊含的美好愿景努力。 激發(fā)內(nèi)在動力: 一個充滿力量和希望的名字,本身就能對擁有者(人或組織)產(chǎn)生積極的暗示和心理激勵,鼓勵其努力去“配得上”這個名字所代表的品質(zhì)和未來。 4. 象征連接與傳承: 連接過去與未來: 名字常常承載著歷史(家族姓氏、文化典故)、當下(時代特征、父母心境)和對未來的展望。它像一個紐帶,連接著起源和歸宿。 建立情感紐帶: 一個被用心賦予、飽含深情的名字,能建立起擁有者與命名者(如父母與孩子)之間深厚的情感聯(lián)系。這份情感是未來關系的重要基石。 傳承價值: 名字中蘊含的價值觀(如勇敢、智慧、仁愛)或精神(如探索、堅韌、合作)是希望在未來得以延續(xù)和發(fā)揚光大的。 5. 在市場中建立差異化與價值: 品牌資產(chǎn)的核心: 在商業(yè)領域,一個好的名字是品牌最核心的無形資產(chǎn)之一。它幫助在擁擠的市場中脫穎而出,建立獨特的品牌形象,承載品牌承諾,并最終影響消費者未來的購買決策和忠誠度。一個有遠見的名字能為品牌未來的價值增長奠定基礎。 總結來說,“起一個好名字意味著什么,象征著未來”的核心在于: 意味著: 深思熟慮地注入期望、定義身份、賦予意義、建立連接、并期望其成為未來發(fā)展的重要助力。 象征著: 一個充滿希望的起點、一個有待實現(xiàn)的藍圖、一種無形的引導力量、以及一份承載著祝福與責任的傳承。 它是對未來潛力的一種具象化表達和積極召喚。 因此,起名絕非隨意之舉,而是一項面向未來的、充滿創(chuàng)造力和責任感的儀式。一個好的名字,如同一顆精心挑選的種子,蘊含著破土而出、茁壯成長、最終綻放出美好未來的無限可能。它既是當下的承諾,也是通往未來的第一聲回響。

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以“科技賦能產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新引領未來”為主題的VALUE2022人力資源服務創(chuàng)新榜重磅揭曉!

12月9日,“VALUE2022人力資源服務創(chuàng)新榜”重磅揭曉,竹成集團、象爻集團、科瀚納、有分等入選榜單,該榜單由HR價值網(wǎng)發(fā)起、中人品牌研究院支持,榜單從前瞻性、創(chuàng)新性、社會責任、品牌指數(shù)等方面進行綜合評價編制,旨在發(fā)現(xiàn)和傳播行業(yè)不斷變革創(chuàng)新人力資源服務品牌。

人力資源服務業(yè)是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、新時代人才強國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要力量,對于促進社會化就業(yè)、更好發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、服務經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。進入新時代,需要深刻把握行業(yè)發(fā)展新形勢新要求,聚焦重點任務,推進人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術廣泛應用,服務功能加速創(chuàng)新,在線辦公、網(wǎng)絡直播等新工作方式和共享用工、平臺就業(yè)等新就業(yè)形態(tài)層出不窮,網(wǎng)絡招聘、管理咨詢、獵頭服務等高附加值、高技術含量的業(yè)態(tài)充滿活力。

放管服”改革不斷深化,人力資源市場活力有效激發(fā)。截至2021年年底,全國共有各類人力資源服務機構5.91萬家,年營業(yè)收入2.46萬億元,從業(yè)人員數(shù)量103.15萬人。全國共建成25家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園和一批富有特色的地方產(chǎn)業(yè)園,推動形成人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高地。

行業(yè)的競爭變得日益激烈,企業(yè)的競爭就是品牌的競爭,各企業(yè)都必然會為樹立自己的形象與品牌而竭盡全力,對于人力資源服務業(yè)而言也是如此,品牌是命脈,而創(chuàng)新則是流動的血液,產(chǎn)品和服務是創(chuàng)立品牌優(yōu)勢的基礎,而對產(chǎn)品與服務的創(chuàng)新則是制造品牌效應的源動力。

新時代人力資源市場更加富有活力,將會迸發(fā)出一批優(yōu)秀的品牌。作為人力資源服務專業(yè)媒體,HR價值網(wǎng)一直致力于中國人力資源服務品牌的塑造與傳播,發(fā)現(xiàn)和挖掘行業(yè)小而美、專精特新的優(yōu)秀品牌,推動人力資源服務品牌高質(zhì)量發(fā)展。

2022人力資源服務創(chuàng)新榜

序號

品牌名稱

解決方案

1

竹成集團

人力資本云服務(互聯(lián)網(wǎng)+HCM)、即時配送云服務(互聯(lián)網(wǎng)+PEO)、企業(yè)級人力資源服務平臺(薪小竹SAAS)、用戶級人力資源服務平臺(新領專聘APP)、產(chǎn)業(yè)園運營、竹成資本

2

象爻集團

人才招聘、用工管理、薪酬福利等

3

科瀚納

中高級人才尋獵

4

BOSS直聘

互聯(lián)網(wǎng)人才招聘

5

有分

員工福利管理

6

思派健康

員工健康管理

7

華夏信用

入職背景調(diào)查

8

壹人事

社保代繳、 社保賬戶托管、 電子工資條、 薪資代發(fā)

9

金石誠業(yè)

教育投資、人才派遣、服務外包、人才尋獵、人才測評、職業(yè)培訓

10

匯通科技

HR軟件

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