111人！吉林省這些單位正在招人

2022年雙遼市事業(yè)單位

專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生暨公開招聘

工作人員公告（1號(hào)）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))精神，按照雙遼市委、市政府工作部署，結(jié)合雙遼市事業(yè)單位需求實(shí)際，現(xiàn)將雙遼市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員66名，其中：專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生45名、專項(xiàng)招聘經(jīng)雙遼市城市街道（不含紅旗街道）黨工委推薦，市委組織部審查確認(rèn)為優(yōu)秀的現(xiàn)職城市社區(qū)工作者專職崗位（以下簡(jiǎn)稱“社工崗”）中的“兩委”成員1名、其他公開招聘工作人員20名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下，1986年6月7日（不含1986年6月7日）至2004年6月7日（含2004年6月7日）期間出生，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和職位要求的學(xué)位證書；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明等材料。按照有關(guān)法律法規(guī)和職位資格條件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的，從其要求。

7.報(bào)考遼北街道綜合服務(wù)中心職位的人員，還應(yīng)具備下列條件：經(jīng)雙遼市城市街道（不含紅旗街道）黨工委推薦，市委組織部審查確認(rèn)為優(yōu)秀的現(xiàn)職城市社區(qū)工作者專職崗位（以下簡(jiǎn)稱“社工崗”）中的“兩委”成員。截止發(fā)布公告之日，“社工崗”正職（社區(qū)黨組織書記和居民委員會(huì)主任）任職至少滿2年、其他社區(qū)“兩委”成員任職至少滿3年。聘用后應(yīng)繼續(xù)在原服務(wù)社區(qū)工作3年以上。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等其它條件，詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3。

(三)其他資格條件

1.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.報(bào)考限雙遼戶籍崗位的考生，戶籍須入戶滿1年以上，即：2021年6月7日（含）前取得崗位條件要求的戶籍，且截至2022年6月7日（含）戶籍未發(fā)生變更。

（四）專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生范圍

專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位符合報(bào)名條件的考生范圍為：2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生是指：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中，被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.雙遼市全額及差額撥款事業(yè)單位在編工作人員；

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，且本次考試不收取任何費(fèi)用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日上午8:00至2022年6月22日下午3:00。

2.請(qǐng)考生登錄2022年雙遼市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生暨公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/05spsl/（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站），選擇相應(yīng)報(bào)考單位、崗位進(jìn)行報(bào)名。考生網(wǎng)上填寫完整信息后，上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載）、身份證、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明（加蓋公章）或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（照片紅底，不大于100k）、黨員崗位上傳入黨志愿書中的首頁(yè)（帶個(gè)人簡(jiǎn)歷）、支部大會(huì)通過(guò)接收申請(qǐng)人為預(yù)備黨員的決議、黨委審批意見(jiàn)。限制戶籍崗位的，上傳戶口簿戶主及本人所在頁(yè)、戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。

3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

4.2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，按國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫。

5.報(bào)考遼北街綜合服務(wù)中心崗位除上述要求外，需自行下載《2022年雙遼市事業(yè)單位考試錄用事業(yè)編制優(yōu)秀社區(qū)工作者報(bào)名推薦表》（附件4），填寫蓋章后上傳。

(二)資格審查及查詢審查結(jié)果

1.審查時(shí)間：2022年6月20日上午8:30至2022年6月22日下午4:30。

2.考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位?？忌鷮?duì)資格審查結(jié)果存在爭(zhēng)議的，考生可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁。審查和仲裁截止時(shí)間均為2022年6月22日下午4:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

3.審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為2022年6月22日下午4:30。

4.考生對(duì)崗位及其資格條件一覽表中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，可通過(guò)附件中所留聯(lián)系方式直接向招聘單位咨詢。

(三)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(四)下載打印《準(zhǔn)考證》

考生需在2022年7月6日上午8:30至7月8日下午4:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，用A4紙打印準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。

(五)有關(guān)規(guī)定

1.考生只能用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

2.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

3.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)）精神，對(duì)符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵，享受筆試初始成績(jī)（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分計(jì)入折算前筆試成績(jī)。請(qǐng)符合加分條件的考生于2022年6月27日至29日攜帶退伍證、畢業(yè)證、立功受獎(jiǎng)等相關(guān)證件到雙遼市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（四樓）申請(qǐng)審核（鄭家屯大街2843號(hào)），聯(lián)系電話：0434-7667015，逾期未申請(qǐng)審核的視為考生自動(dòng)放棄加分政策。雙遼市人力資源和社會(huì)保障局、雙遼市退役軍人事務(wù)局對(duì)享受加分政策的考生資格進(jìn)行審驗(yàn)，經(jīng)審驗(yàn)合格的在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）公示7天。

4.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

5.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。（如電話不通，發(fā)送短信視為通知送達(dá)。）

四、考試與資格條件復(fù)審

（一）筆試

1.時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《通用知識(shí)》。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、第二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

3.《通用知識(shí)》試卷采用主客觀相結(jié)合的形式?？忌诠P試結(jié)束5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上查詢筆試成績(jī)。除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,不接受考生查分申請(qǐng)。

（二）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安崗位的，按照參加體能測(cè)評(píng)人選與錄用計(jì)劃，原則上不低于1:3的比例，在筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體能測(cè)評(píng)人選。如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。

需參加體能測(cè)評(píng)的考生，持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證或臨時(shí)居民身份證在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)（體能測(cè)評(píng)公告另行發(fā)布）。體能測(cè)評(píng)分為合格、不合格兩檔，不合格或因個(gè)人原因不能按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不得參加下一環(huán)節(jié)考試，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。通過(guò)體能測(cè)試的考生確定為擬面試人選，經(jīng)資格復(fù)審合格后確定為面試人選?？忌鷳?yīng)根據(jù)個(gè)人身體情況合理選擇報(bào)考職位。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（三）資格條件復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選經(jīng)資格條件復(fù)審，合格的確定為面試人選，未通過(guò)資格復(fù)審的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)審資料的取消資格，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜將在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）另行公告。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制，考生面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(五)考試成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分，及格線為60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

（一）面試結(jié)束后，在總成績(jī)及格線以上人員中從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如面試成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據(jù)的)；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件或同時(shí)符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。

（二）體檢工作由雙遼市人力資源和社會(huì)保障部門組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（三）體檢合格的考生，由用人單位或主管部門進(jìn)行考察。由考生戶籍地派出所及所在院系或社區(qū)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。在體檢和考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（四）無(wú)故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的考生，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

如以上遞補(bǔ)有特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)及以何種方式遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或聘用控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（三）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。

（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定一年試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（五）本次招聘各事業(yè)單位服務(wù)期限均為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

八、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、注意事項(xiàng)

1.本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本次考試是否需要其他注意事項(xiàng)或更改考試方式，將視疫情防控進(jìn)展情況另行通知，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）。

3.本次考試視疫情發(fā)展情況，另行通知是否需要其他疫情防控注意事項(xiàng)，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）。

4.此公告如有未盡事宜，有關(guān)公告（補(bǔ)充公告）通過(guò)雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

5.此次招聘的有關(guān)政策，由雙遼市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

咨詢電話：

雙遼市人力資源和社會(huì)保障局：0434-7667015

雙遼市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月7日

附件：

1.《2022年雙遼市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生資格條件一覽表》

2.《2022年雙遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》

3.《2022年雙遼市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘城市社區(qū)工作者專職崗位中的“兩委”成員崗位及資格條件一覽表》

4.《2022年雙遼市事業(yè)單位考試錄用事業(yè)編制優(yōu)秀社區(qū)工作者報(bào)名推薦表》

2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘

急需緊缺工作人員公告（1號(hào)）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）精神，通化縣事業(yè)單位面向2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及23家事業(yè)單位、38個(gè)崗位，計(jì)劃招聘教師45人。招聘范圍為2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表》（1號(hào)）（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月8日—2004年6月8日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年6月8日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)資格等其它條件，詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表》（1號(hào)）（附件1）。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）文件精神，為落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，應(yīng)聘人員符合教師資格考試報(bào)名條件暫時(shí)未取得資格證書的，可報(bào)考本公告招聘崗位中有教師資格證書要求的崗位，并約定1年試用期。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

此次公開招聘報(bào)名及資格審查工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年6月8日至2022年6月16日16:00。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員將報(bào)名資料以電子掃描件形式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱：thxjyjrs@126.com，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月16日16:00。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名需要材料：

（1）《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名登記表》（附件2）電子版和打印后簽字按手印的紙質(zhì)版掃描件；

（2）近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸淺藍(lán)底免冠照片掃描件；

（3）本人第二代有效身份證原件正反面掃描件；

（4）本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等相關(guān)材料原件掃描件；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料原件掃描件；

（5）學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果PDF文檔；

（6）尚未畢業(yè)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)生推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告PDF文檔；

（7）本人簽字并按手印的《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）掃描件；

（8）本人手寫并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）掃描件；

（9）2020年、2021年畢業(yè)的考生須提供社會(huì)保險(xiǎn)未參保證明（模板見(jiàn)附件5）和檔案委托管理單位出具的委托管理人事檔案證明（模板見(jiàn)附件6）掃描件。

2.應(yīng)聘人員將以上材料電子版及相關(guān)證件材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾。該文件夾標(biāo)題為“報(bào)考崗位代碼+考生姓名+聯(lián)系電話”形式，壓縮為RAR文件格式。

3.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

4.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

5.每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員錯(cuò)填姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（四）資格審查

1.由通化縣教育局成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。

2.資格審查結(jié)果于6月16日17:00前電話通知，未接到通知的報(bào)名者，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系電話0435-5222512、13944515719。因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時(shí)取消資格。

（五）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間和面試地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

（一）面試

面試形式為試講。實(shí)行百分制，面試順序通過(guò)抽簽決定，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不及格人員，取消聘用資格。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，應(yīng)聘人員成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（二）確定擬聘人選

面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績(jī)相同的，采取加試的方式確定人選。

五、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組對(duì)擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察；復(fù)檢或考察不合格的（或放棄體檢及考察的），取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

對(duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同；如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。2022年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用單位約定3年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)考每個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。

（二）招聘單位及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密；對(duì)公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）

吉林師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)（https://jlnu.jysd.com/campus）

吉林大學(xué)就業(yè)網(wǎng)（https://jdjyw.jlu.edu.cn）

東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（http://union.nenu.edu.cn）等高校網(wǎng)站

（二）考務(wù)網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）

報(bào)名方式及相關(guān)要求根據(jù)疫情防控情況，如有調(diào)整，將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

（三）政策咨詢電話

通化縣人力資源和社會(huì)保障局0435-5226133

通化縣教育局0435-5222512

2022年6月8日

附件：

1. 2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）.xlsx

2. 2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名登記表.docx

3. 誠(chéng)信考試承諾書.docx

4. 2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書.docx

5. 社會(huì)保險(xiǎn)未參保證明（模板）.docx

6. 委托管理人事檔案證明函（模板）.docx

原標(biāo)題：2022年雙遼市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生暨公開招聘工作人員公告（1號(hào)） | 2022年通化縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員公告（1號(hào)）

來(lái)源：通化縣人民政府網(wǎng)、雙遼市人民政府網(wǎng)

編輯：熊一黎 審校：劉賾瑞

主編：馬楠 監(jiān)制：佟燕玲