起一個(gè)好名字,意味著賦予事物一個(gè)承載意義、期望與身份的符號(hào),并借此為其未來(lái)的發(fā)展鋪設(shè)一條充滿可能性的道路。它不僅僅是一個(gè)稱呼,更是一種深遠(yuǎn)的祝福、一個(gè)無(wú)聲的預(yù)言、一個(gè)身份認(rèn)同的起點(diǎn),其象征未來(lái)的意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1. 承載期望與愿景: 個(gè)人: 父母給孩子取名,往往寄托著對(duì)孩子未來(lái)的期望(如“志遠(yuǎn)”、“嘉慧”、“安然”)、對(duì)品德的期許(如“仁杰”、“守信”、“思齊”)、對(duì)人生狀態(tài)的祝愿(如“樂(lè)康”、“欣悅”、“安寧”)或?qū)易鍌鞒械难永m(xù)(如特定的字輩、紀(jì)念先祖)。 企業(yè)/品牌: 一個(gè)好的公司或品牌名稱,需要體現(xiàn)其核心價(jià)值(如“誠(chéng)信”、“創(chuàng)新”)、市場(chǎng)定位(如“高端”、“親民”)、行業(yè)特性(如“迅捷”、“穩(wěn)健”)以及未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖(如“環(huán)球”、“未來(lái)”、“領(lǐng)航”)。 項(xiàng)目/活動(dòng): 名稱需要清晰傳達(dá)項(xiàng)目/活動(dòng)的目標(biāo)(如“曙光計(jì)劃”、“春風(fēng)行動(dòng)”)、核心理念(如“和諧共生”、“智慧未來(lái)”)以及想要實(shí)現(xiàn)的積極影響。 2. 塑造第一印象與身份認(rèn)同: 名字是“第一張名片”: 一個(gè)恰當(dāng)、響亮、富有內(nèi)涵的名字能迅速在他人心中建立積極的初步印象,激發(fā)好奇心和好感度。這為未來(lái)的互動(dòng)和關(guān)系建立打下了基礎(chǔ)。 定義身份核心: 名字是個(gè)人、組織或事物最核心的身份標(biāo)識(shí)。它幫助確立“我是誰(shuí)”、“我們代表什么”。一個(gè)強(qiáng)大的名字能強(qiáng)化內(nèi)部成員的歸屬感和自豪感,也幫助外界快速理解其本質(zhì)。 3. 蘊(yùn)含潛力與可能性: “名正則言順”: 一個(gè)寓意積極、方向明確的名字,仿佛為未來(lái)的發(fā)展指明了一個(gè)方向。它像一個(gè)無(wú)形的燈塔,引導(dǎo)著個(gè)體或組織朝著名字所蘊(yùn)含的美好愿景努力。 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力: 一個(gè)充滿力量和希望的名字,本身就能對(duì)擁有者(人或組織)產(chǎn)生積極的暗示和心理激勵(lì),鼓勵(lì)其努力去“配得上”這個(gè)名字所代表的品質(zhì)和未來(lái)。 4. 象征連接與傳承: 連接過(guò)去與未來(lái): 名字常常承載著歷史(家族姓氏、文化典故)、當(dāng)下(時(shí)代特征、父母心境)和對(duì)未來(lái)的展望。它像一個(gè)紐帶,連接著起源和歸宿。 建立情感紐帶: 一個(gè)被用心賦予、飽含深情的名字,能建立起擁有者與命名者(如父母與孩子)之間深厚的情感聯(lián)系。這份情感是未來(lái)關(guān)系的重要基石。 傳承價(jià)值: 名字中蘊(yùn)含的價(jià)值觀(如勇敢、智慧、仁愛(ài))或精神(如探索、堅(jiān)韌、合作)是希望在未來(lái)得以延續(xù)和發(fā)揚(yáng)光大的。 5. 在市場(chǎng)中建立差異化與價(jià)值: 品牌資產(chǎn)的核心: 在商業(yè)領(lǐng)域,一個(gè)好的名字是品牌最核心的無(wú)形資產(chǎn)之一。它幫助在擁擠的市場(chǎng)中脫穎而出,建立獨(dú)特的品牌形象,承載品牌承諾,并最終影響消費(fèi)者未來(lái)的購(gòu)買決策和忠誠(chéng)度。一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的名字能為品牌未來(lái)的價(jià)值增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。 總結(jié)來(lái)說(shuō),“起一個(gè)好名字意味著什么,象征著未來(lái)”的核心在于: 意味著: 深思熟慮地注入期望、定義身份、賦予意義、建立連接、并期望其成為未來(lái)發(fā)展的重要助力。 象征著: 一個(gè)充滿希望的起點(diǎn)、一個(gè)有待實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖、一種無(wú)形的引導(dǎo)力量、以及一份承載著祝福與責(zé)任的傳承。 它是對(duì)未來(lái)潛力的一種具象化表達(dá)和積極召喚。 因此,起名絕非隨意之舉,而是一項(xiàng)面向未來(lái)的、充滿創(chuàng)造力和責(zé)任感的儀式。一個(gè)好的名字,如同一顆精心挑選的種子,蘊(yùn)含著破土而出、茁壯成長(zhǎng)、最終綻放出美好未來(lái)的無(wú)限可能。它既是當(dāng)下的承諾,也是通往未來(lái)的第一聲回響。

測(cè)試屬于自己的英文名?測(cè)試自己適合的職業(yè)!

孔子云:食不厭精,膾不厭細(xì)。字面意思是:糧食越精致越好,肉類切得越細(xì)越好,而實(shí)際上強(qiáng)調(diào)的是做事情要細(xì)致、精益求精,孔夫子闡之未盡,寫簡(jiǎn)歷同樣不厭精亦不厭細(xì),在上一篇文章:秋季招聘季如何制作一款“秀色可餐”的簡(jiǎn)歷?由ShareLatex和Python3打造中,闡述了如何制作一款漂亮的簡(jiǎn)歷模板,但這只是“外在”,一份簡(jiǎn)歷真正靈魂則在于“內(nèi)涵”,如果內(nèi)容與模板不匹配,那無(wú)異于金玉其外敗絮其中,所以吸引招聘者的還得是內(nèi)容。有道是:模板為王,內(nèi)容為皇。所以本次我們來(lái)討論一下到底怎么寫一份技術(shù)簡(jiǎn)歷。

基本信息(Profile)

求職者的基本信息是首先映入招聘者眼簾的,除了姓名、性別、手機(jī)、學(xué)歷、郵箱這些最“基本”的信息以外,有些細(xì)節(jié)必須要注意:英文名。在職場(chǎng),有一個(gè)好的英文名幾乎和我們自己的中文名一樣重要,好的英文名可以提高簡(jiǎn)歷的親和力,尤其是應(yīng)聘外企,連周總理(John Knight)都有自己的英文名,其重要性可見(jiàn)一斑。

其次是手機(jī)號(hào),手機(jī)號(hào)最好用"-"做344分隔,即13412332121改成134-1233-2121,這樣不僅公司人力方便撥打,也可以規(guī)避撥錯(cuò)號(hào)的可能,還有幾率給人留下一點(diǎn)號(hào)的印象。

郵箱,郵箱我們作為收取offer的重要道具,不推薦使用QQ郵箱,因?yàn)镼Q郵箱過(guò)于私人化而顯得不專業(yè),建議使用Gmail,能突顯英語(yǔ)能力、暗示技術(shù)能力、彰顯Geek精神,當(dāng)然了我沒(méi)法代表所有的 HR 或者技術(shù)經(jīng)理,有一些 HR 可能會(huì)因?yàn)?span id="lx99ouf" class="candidate-entity-word" data-gid="5792279">郵箱尾綴而對(duì)求職者的初步印象產(chǎn)生影響。不過(guò),這也僅僅是一個(gè)可能性而已,就好像如果你在餐廳用餐,服務(wù)員上菜時(shí),你可以說(shuō)謝謝,也可以選擇不說(shuō),說(shuō)與不說(shuō)的差別大嗎?并不大,但這就是細(xì)節(jié),你無(wú)法預(yù)知這個(gè)細(xì)節(jié)會(huì)不會(huì)對(duì)未來(lái)造成影響,可是如果你說(shuō)了謝謝,好像并沒(méi)有什么壞處。

技術(shù)博客地址(Github),在目前的市場(chǎng)環(huán)境中,它的重要性不言而喻,拋開(kāi)技術(shù)博客能夠幫你沉淀技術(shù)、記錄軌跡、結(jié)交朋友等等優(yōu)點(diǎn),博客就是你的名片、宣傳單。經(jīng)過(guò)觀察,應(yīng)聘開(kāi)發(fā)崗的人,其表述能力特別重要,表述能力好的,都是寫文字寫的比較多的。因?yàn)樗麄冊(cè)趯懽约何恼碌臅r(shí)候,是自己的第一個(gè)讀者,哪些句子不通順, 哪些語(yǔ)法有錯(cuò)誤,馬上就能體會(huì)到,就可以慢慢改正,于是這個(gè)人的表述能力和概括能力相應(yīng)的就提高了。這樣的人做開(kāi)發(fā)沒(méi)問(wèn)題,做項(xiàng)目經(jīng)理也沒(méi)問(wèn)題,總之與人溝通會(huì)非常之順暢。最后,技術(shù)博客真正可以帶來(lái)各種想不到的好機(jī)會(huì),讓其他人更好的賞識(shí)你。

Linkedin領(lǐng)英是一個(gè)專業(yè)的招聘、求職、社交平臺(tái)。最好注冊(cè)一個(gè),然后寫在你的個(gè)人信息里,其好處大概有兩點(diǎn):學(xué)習(xí)并更新行業(yè)最新技術(shù),各個(gè)行業(yè)的大佬、骨灰級(jí)企業(yè)都會(huì)在這個(gè)平臺(tái)更新最新技術(shù)、展示公司形象和實(shí)力。對(duì)于很多中小型企業(yè)來(lái)說(shuō),可以學(xué)習(xí)最前沿的技術(shù),并能了解行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)。積累人脈,在某個(gè)行業(yè)時(shí)間長(zhǎng)久,并且不斷學(xué)習(xí),人脈廣闊,不僅方便工作上更進(jìn)一步,同時(shí)也會(huì)有專業(yè)的獵頭公司注意到你,無(wú)論是縱深發(fā)展,還是橫向擴(kuò)展都有極大利好。

求職意向(Object)

這個(gè)細(xì)節(jié)很多應(yīng)聘者可能會(huì)忽略,一名 HR 可能會(huì)接受不同職位的簡(jiǎn)歷,如果簡(jiǎn)歷上沒(méi)有注明應(yīng)聘的職位,HR 也就不知道怎么去判斷求職者合不合適了,最簡(jiǎn)單的方法,直接看下一份簡(jiǎn)歷,反正簡(jiǎn)歷多的看不過(guò)來(lái),所以求職意向必須說(shuō)清楚自己的目標(biāo)職位,例如前端工程師,爬蟲工程師,這個(gè)意向可以根據(jù)崗位的不同而隨時(shí)更改。

自我評(píng)價(jià)(Summary)

自我評(píng)價(jià)非常重要,也是HR開(kāi)始了解求職者的第一步。一開(kāi)始不知道從何下筆的時(shí)候,可以根據(jù)目標(biāo)職位的職位要求來(lái)參考,而且當(dāng)看到目標(biāo)職位都要求熟悉協(xié)程、生成器而自己不太理解的時(shí)候,就是非常好的補(bǔ)習(xí)機(jī)會(huì)了,面試提問(wèn)的幾率非常大。

這里我們假設(shè)求職者有意向的一家公司的崗位描述與要求如下:

Python爬蟲工程師 崗位描述:
負(fù)責(zé)爬蟲系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā); 參與設(shè)計(jì)系統(tǒng)技術(shù)方案,核心代碼開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)調(diào)優(yōu); 參與各專項(xiàng)技術(shù)調(diào)研,新技術(shù)引入等;

崗位要求:
2年 或以上 Python 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 熱愛(ài)計(jì)算機(jī)科學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),精通 Python 語(yǔ)言,熟悉正則表達(dá)式,熟悉 MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù); 熟悉 Python 網(wǎng)絡(luò)編程,能夠設(shè)計(jì)和維護(hù)基于 TCP/IP 協(xié)議的高性能事件驅(qū)動(dòng)框架程序; 有強(qiáng)烈的求知欲,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和溝通能力;

我們就可以針對(duì)這個(gè)崗位寫自我評(píng)價(jià):

兩年 Python 后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉 Scrapy 框架,作為主力工程師參與設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊的開(kāi)發(fā),自動(dòng)化測(cè)試與部署。熟悉 HTTP 協(xié)議、TCP/IP 協(xié)議,了解正則表達(dá)式,XPATH的用法,了解 Redis,MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)與 Linux 系統(tǒng)的常見(jiàn)機(jī)制與原理。有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)溝通能力,經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)分享,能與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

簡(jiǎn)介/工作經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中的關(guān)鍵字應(yīng)該加粗。這里的第一條首先突出個(gè)人的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單介紹之前主要工作職責(zé)(有爬蟲開(kāi)發(fā),自動(dòng)化測(cè)試與部署經(jīng)驗(yàn))。第二條展現(xiàn)自己的符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)與技能列表,第三條列出軟技能,以與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)分享為例子,突顯出團(tuán)隊(duì)合作的能力。

技能列表(Skills)

HR會(huì)直接在簡(jiǎn)歷中搜索關(guān)鍵字,如果沒(méi)有的話就會(huì)直接篩掉。所以技能列表可以按照類型把自己最擅長(zhǎng)的工具列上去,同時(shí)根據(jù)熟悉程度由左至右進(jìn)行遞減排列,另外非常重要的是,最好和目前流行的技術(shù)棧掛鉤,比如現(xiàn)在2020年,你還寫非常熟悉JQuery,就顯得有些過(guò)時(shí),同時(shí)也需要對(duì)應(yīng)招聘崗位描述中出現(xiàn)的技術(shù)點(diǎn),至少保證90%左右的吻合度。至于市面上流行的技術(shù)??梢詤⒖?span id="buqnhoe" class="candidate-entity-word" data-gid="3231109">Github上每個(gè)語(yǔ)言生態(tài)系統(tǒng)(JavaScript,Python,Ruby 等)中排名前 50 位的開(kāi)源包,它們都被數(shù)量眾多的項(xiàng)目依賴,也就是說(shuō)這些技術(shù)是目前所流行的。

工作經(jīng)歷(Work Experience)

工作經(jīng)歷一般情況下就是如實(shí)填寫,但是一定要記住一點(diǎn),必須倒序展示,也就是最近的工作經(jīng)歷要寫在最上面,內(nèi)容包括:公司名稱、職位名稱、工作時(shí)間和工作描述。這里涉及公司名稱要注意一點(diǎn),一般情況下使用公司全稱,但是如果該公司是因?yàn)槠洚a(chǎn)品而遠(yuǎn)近聞名,就應(yīng)該直接用產(chǎn)品名稱,比如“北京智者天下科技有限公司”,基本沒(méi)人聽(tīng)說(shuō)過(guò),也沒(méi)有震撼力。但是如果你寫“知乎(zhihu.com)”,就能為你的工作經(jīng)歷加上印象分。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(Project Excerience)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是開(kāi)發(fā)人員寫簡(jiǎn)歷時(shí)非常重要的一環(huán),它是直接影響能否預(yù)約面試的因素之一,描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)有個(gè)經(jīng)常會(huì)犯的錯(cuò)誤,就是寫成流水賬,無(wú)意義的描述過(guò)多。比如下面這種描述:

XXX平臺(tái) 根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)要求完成規(guī)劃工作和按時(shí)完成軟件開(kāi)發(fā)

完成爬蟲模塊,展示模塊。

開(kāi)發(fā)后臺(tái)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)自定義分頁(yè),第三方登錄。

完成數(shù)據(jù)整理與入庫(kù)功能。

技術(shù)經(jīng)理很難從這樣的描述中得到真實(shí)有效的信息,也無(wú)法判斷求職者的技術(shù)能力。而如果我們根據(jù)項(xiàng)目本身做細(xì)化描述,從背景到做了什么,怎么做的,用到什么工具等幾個(gè)方面來(lái)詳細(xì)描述:

作為組長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)基于Scrapy的分布式短視頻抓取系統(tǒng),優(yōu)化爬蟲策略和防屏蔽規(guī)則,利用Redis維護(hù)ip代理池,提升短視頻抓取的效率和質(zhì)量。
使用Jenkins自動(dòng)化部署服務(wù),提高系統(tǒng)可用性
使用Go lang對(duì)抓取框架進(jìn)行重構(gòu),提高了200%的爬蟲效率
利用Docker對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行重新拆分和架構(gòu),減少項(xiàng)目模塊之間的資源耦合度,實(shí)現(xiàn)了持續(xù)集成
使用MarkDown編寫公司技術(shù)文檔以及維護(hù),定期review團(tuán)隊(duì)的代碼,與團(tuán)隊(duì)成員共同進(jìn)步
使用Selenium和puppeteer針對(duì)反爬蟲進(jìn)行反復(fù)測(cè)試和改進(jìn)抓取方案
整合微信,微博,qq等多個(gè)三方登錄平臺(tái)(Oauth2),打造一鍵式社交賬號(hào)綁定系統(tǒng),提高用戶體驗(yàn)

當(dāng)然了,也不用描述的太細(xì),那樣就有些矯枉過(guò)正,你覺(jué)得有意思并且值得一說(shuō)的功能點(diǎn)或者技術(shù)點(diǎn)重點(diǎn)說(shuō)明一下即可,你沒(méi)有參與或者相對(duì)簡(jiǎn)單普通的功能則一筆帶過(guò)。項(xiàng)目也不宜過(guò)多,最多三個(gè)具有代表性的就可以了,同時(shí)也要注意最近一次做過(guò)的項(xiàng)目一定要排在上面展示,以此類推,重點(diǎn)準(zhǔn)備的也是最近的這個(gè)項(xiàng)目。

另外一個(gè)加分項(xiàng)就是個(gè)人所維護(hù)的開(kāi)源項(xiàng)目,很大一部分研發(fā)人員,視野太窄,只知道自己做的這一塊,缺乏大局觀。個(gè)人做項(xiàng)目,可以體會(huì)到需求方的想法,體會(huì)到如何溝通,體會(huì)到整體的開(kāi)發(fā)周期如何控制,這些對(duì)于工作中獨(dú)擋一面是很有好處的,所以在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中如果能出現(xiàn)個(gè)人項(xiàng)目,招聘者絕對(duì)會(huì)對(duì)你刮目相看。

最后有一個(gè)細(xì)節(jié),就是簡(jiǎn)歷所使用的字體,根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),我們會(huì)保守的采用黑體、宋體、或者微軟雅黑等字體,但是在現(xiàn)代化的今天,在字體上追求個(gè)性化和時(shí)代感能給你帶來(lái)更多的機(jī)會(huì),想象一下,在一個(gè)昏昏欲睡的下午,公司里的HR剛剛吃了午飯,打著飽嗝點(diǎn)開(kāi)郵箱,迎面而來(lái)的是一封封死板的、無(wú)趣的簡(jiǎn)歷,此時(shí)一封帶著性格、賞心悅目的簡(jiǎn)歷突然出現(xiàn),肯定會(huì)頓時(shí)驚為天人。

這里內(nèi)容相同的一份簡(jiǎn)歷,如果我們采用普通的宋體字。

測(cè)試屬于自己的英文名?測(cè)試自己適合的職業(yè)!

采用個(gè)性一點(diǎn)的《北魏真書》

測(cè)試屬于自己的英文名?測(cè)試自己適合的職業(yè)!

是不是瞬間“高大上”了一點(diǎn),嚴(yán)肅的同時(shí)又不失優(yōu)雅,這就是簡(jiǎn)歷與眾不同的微妙之處。

結(jié)語(yǔ):言而總之,好的簡(jiǎn)歷在乎細(xì)節(jié),需要一絲一毫精雕細(xì)鏤,即所謂細(xì)節(jié)之處見(jiàn)真章,好的簡(jiǎn)歷令人賞心悅目,心生向往,可以散發(fā)出個(gè)人魅力,不需要說(shuō)話介紹卻早已萬(wàn)語(yǔ)千言。

本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請(qǐng)發(fā)送郵件至 673862431@qq.com 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除。
如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://www.51zclw.cn/archives/31002