起一個好名字,意味著賦予事物一個承載意義、期望與身份的符號,并借此為其未來的發(fā)展鋪設(shè)一條充滿可能性的道路。它不僅僅是一個稱呼,更是一種深遠的祝福、一個無聲的預言、一個身份認同的起點,其象征未來的意義體現(xiàn)在以下幾個方面: 1. 承載期望與愿景: 個人: 父母給孩子取名,往往寄托著對孩子未來的期望(如“志遠”、“嘉慧”、“安然”)、對品德的期許(如“仁杰”、“守信”、“思齊”)、對人生狀態(tài)的祝愿(如“樂康”、“欣悅”、“安寧”)或?qū)易鍌鞒械难永m(xù)(如特定的字輩、紀念先祖)。 企業(yè)/品牌: 一個好的公司或品牌名稱,需要體現(xiàn)其核心價值(如“誠信”、“創(chuàng)新”)、市場定位(如“高端”、“親民”)、行業(yè)特性(如“迅捷”、“穩(wěn)健”)以及未來的發(fā)展藍圖(如“環(huán)球”、“未來”、“領(lǐng)航”)。 項目/活動: 名稱需要清晰傳達項目/活動的目標(如“曙光計劃”、“春風行動”)、核心理念(如“和諧共生”、“智慧未來”)以及想要實現(xiàn)的積極影響。 2. 塑造第一印象與身份認同: 名字是“第一張名片”: 一個恰當、響亮、富有內(nèi)涵的名字能迅速在他人心中建立積極的初步印象,激發(fā)好奇心和好感度。這為未來的互動和關(guān)系建立打下了基礎(chǔ)。 定義身份核心: 名字是個人、組織或事物最核心的身份標識。它幫助確立“我是誰”、“我們代表什么”。一個強大的名字能強化內(nèi)部成員的歸屬感和自豪感,也幫助外界快速理解其本質(zhì)。 3. 蘊含潛力與可能性: “名正則言順”: 一個寓意積極、方向明確的名字,仿佛為未來的發(fā)展指明了一個方向。它像一個無形的燈塔,引導著個體或組織朝著名字所蘊含的美好愿景努力。 激發(fā)內(nèi)在動力: 一個充滿力量和希望的名字,本身就能對擁有者(人或組織)產(chǎn)生積極的暗示和心理激勵,鼓勵其努力去“配得上”這個名字所代表的品質(zhì)和未來。 4. 象征連接與傳承: 連接過去與未來: 名字常常承載著歷史(家族姓氏、文化典故)、當下(時代特征、父母心境)和對未來的展望。它像一個紐帶,連接著起源和歸宿。 建立情感紐帶: 一個被用心賦予、飽含深情的名字,能建立起擁有者與命名者(如父母與孩子)之間深厚的情感聯(lián)系。這份情感是未來關(guān)系的重要基石。 傳承價值: 名字中蘊含的價值觀(如勇敢、智慧、仁愛)或精神(如探索、堅韌、合作)是希望在未來得以延續(xù)和發(fā)揚光大的。 5. 在市場中建立差異化與價值: 品牌資產(chǎn)的核心: 在商業(yè)領(lǐng)域,一個好的名字是品牌最核心的無形資產(chǎn)之一。它幫助在擁擠的市場中脫穎而出,建立獨特的品牌形象,承載品牌承諾,并最終影響消費者未來的購買決策和忠誠度。一個有遠見的名字能為品牌未來的價值增長奠定基礎(chǔ)。 總結(jié)來說,“起一個好名字意味著什么,象征著未來”的核心在于: 意味著: 深思熟慮地注入期望、定義身份、賦予意義、建立連接、并期望其成為未來發(fā)展的重要助力。 象征著: 一個充滿希望的起點、一個有待實現(xiàn)的藍圖、一種無形的引導力量、以及一份承載著祝福與責任的傳承。 它是對未來潛力的一種具象化表達和積極召喚。 因此,起名絕非隨意之舉,而是一項面向未來的、充滿創(chuàng)造力和責任感的儀式。一個好的名字,如同一顆精心挑選的種子,蘊含著破土而出、茁壯成長、最終綻放出美好未來的無限可能。它既是當下的承諾,也是通往未來的第一聲回響。

圓方物業(yè):二代向老將“開刀”

文/樂居財經(jīng) 徐酒眠

16歲輟學,只身從洛陽邙山腳下的小村子到鄭州闖蕩,從一名保潔員升到保潔班長,再到項目經(jīng)理、公司總經(jīng)理……李嫻莉過去27年的人生,是一本活脫脫的勵志書。不過近日,她的身份似乎迎來了轉(zhuǎn)變。

6月12日,河南圓方物業(yè)管理有限公司(簡稱“圓方物業(yè)”)法定代表人發(fā)生變更,從李嫻莉變更為湯平花;同時,李嫻莉還退出了執(zhí)行董事兼總經(jīng)理職務(wù),也由湯平花接任。

圓方物業(yè):二代向老將“開刀”

識于微時,李嫻莉在圓方物業(yè)成立的第二年就入職,共生共長27年,目前她已經(jīng)是持有圓方物業(yè)1%股權(quán)的股東。

如今,雖退去了圓方物業(yè)的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理一職,但她依舊在圓方物業(yè)關(guān)聯(lián)的多家公司擔任法人代表、重要高管職位、持股。因此,她“跳槽”的可能似乎不大。今年不過43歲,就此“隱退”的可能性也不大。

據(jù)此而言,圓方物業(yè)此次關(guān)于李嫻莉的人事變動,大抵是對她的去處有了其他安排。

成立于1994年5月,圓方物業(yè)可以說是一家實打?qū)嵉睦吓莆锲?。以物業(yè)服務(wù)為起點,經(jīng)過28年,目前“圓方”這個品牌已發(fā)展成為涵括“智慧后勤、數(shù)字人力、專業(yè)母嬰和社區(qū)健康”四大業(yè)務(wù)集群的大型綜合服務(wù)業(yè)集團。

據(jù)其官網(wǎng)介紹,2021年,圓方集團實現(xiàn)經(jīng)營收入近40億元。其中智慧后勤服務(wù)板塊的物業(yè)服務(wù),目前的年營業(yè)收入近十億元,營收規(guī)模趕超多家上市物企。

“二代”接班 人事改革

圓方的創(chuàng)始人薛榮,今年已經(jīng)64歲了。兒子李圓方作為她的接班人,已經(jīng)在多年前就陸續(xù)接過了圓方集團的擔子。

企查查顯示,2012年4月26日,圓方物業(yè)負責人由薛榮變更了李圓方。

2020年1月初,圓方物業(yè)又進行了一次股權(quán)變動,薛榮將自己手中的絕大部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了李圓方。此番變動之后,圓方物業(yè)由李圓方持股96%、薛榮持股3%,余下1%股權(quán)由圓方物業(yè)的老將李嫻莉持有。

據(jù)悉,李圓方2011年從澳大利亞昆士蘭大學畢業(yè)后進入企業(yè)。不過他并沒有進入圓方集團已有的業(yè)務(wù)板塊,而是選擇以50萬的啟動資金進入了母嬰行業(yè)創(chuàng)業(yè),開辟集團的新“戰(zhàn)場”。李圓方以母親薛榮之名諧音,將公司取名“雪絨花”。

2014年,薛榮正式“交棒”,27歲的李圓方正式接班,成為圓方集團董事長。

作為家族企業(yè),圓方集團的領(lǐng)導班子原來有三分之二都是家族成員。李圓方接手后,有意改變這一現(xiàn)象,同時補充年輕新成員,擴大領(lǐng)導隊伍。

據(jù)了解,目前圓方集團領(lǐng)導班子中的家族成員比例已經(jīng)降到了20%,領(lǐng)導隊伍從以前的6人擴大到12人。

“一是,原有老的團隊退休轉(zhuǎn)崗了一批,不再參與日常經(jīng)營;二是,提拔年輕有想法的管理者和有經(jīng)驗的核心管理團隊人員進入領(lǐng)導班子;三是,隨著業(yè)務(wù)的擴大,將一些職能部門負責人新納入領(lǐng)導班子?!?/p>

李圓方的這一改革思路,或許也是李嫻莉從圓方物業(yè)法人代表、執(zhí)行董事、總經(jīng)理位置上退出來的原因。

關(guān)于李嫻莉的接任者湯平花,網(wǎng)上能查詢到的資料并不多。圓方集團官網(wǎng)介紹,其為圓方物業(yè)副總經(jīng)理、工會主席,她在物管行業(yè)有26年的從業(yè)經(jīng)驗,是服務(wù)業(yè)標準化試點專家、鄭州市招投標專家?guī)斐蓡T、全國物業(yè)管理師、中原考試院智庫人才測評專家。

廁所里的商機

接班多年,李圓方已經(jīng)是圓方集團上下的一張名片。不過,對于圓方而言,薛榮是繞不開的一個“符號”。

事實上,將公司管理交給兒子李圓方之后,薛榮并沒有隱退。反而是頗有遠見地大膽借助新媒體平臺,將自己打造成為了圈粉無數(shù)的“網(wǎng)紅書記”。

各式旗袍搭配高跟鞋,濃密的黑發(fā)高高盤在腦后,是薛榮對外亮相最常見的打扮?;仡櫵膭?chuàng)業(yè)之路,有人將其概括為“九敗一勝”。

1982年,畢業(yè)于重慶大學機械設(shè)計系的薛榮,為隨愛人到了河南。進入機關(guān)單位,原本是抓住了令人羨慕的“鐵飯碗”。然而企業(yè)破產(chǎn),薛榮被迫成為了一名下崗職工。

下崗后,薛榮先后開過飯店、美容院,承包過魚塘,養(yǎng)過寵物狗。1990年—1994年間,她經(jīng)歷9次創(chuàng)業(yè),卻均以失敗告終。

接連創(chuàng)業(yè)失敗、債臺高筑之際,她的婆婆病危住院,薛榮不得不多次往返醫(yī)院照顧。也是在這個過程中,薛榮發(fā)現(xiàn)醫(yī)院廁所特別臟,或許能成為一個商機。

1994年,薛榮借了3萬塊錢,帶領(lǐng)16名下崗姐妹,創(chuàng)辦了鄭州園方美潔公司,開啟了保潔行業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路。九年后,2001年,圓方物業(yè)正式成立,彼時薛榮手下的員工已經(jīng)有1200人。

從單一的保潔到多元的物業(yè),薛榮并沒有止步,2007年,河南圓方人力資源管理有限公司、圓方商學院成立。此后又過了三年,2010年,圓方集團成立。

2014年,薛榮將集團正式交給了兒子李圓方。不過,她并沒有因此隱退,她的“薛書記大講堂”黨課,從線上走到線下,從圓方內(nèi)部走向社會各界。今年6月1日,薛書記黨建大講堂第988場,走進南曹小學、管城六中。

此外,去年鄭州暴雨災(zāi)害,在災(zāi)情救險的一線,也依然有她活躍的身影。

2024年百億營收目標

事實上,圓方集團成立的第二年,2011年李圓方就進入集團,開啟了“二代”接班之路。

創(chuàng)立雪絨花母嬰品牌之外,2016年,李圓方帶領(lǐng)集團開始涉足健康產(chǎn)業(yè)投資,成立了鄭州萬安婦產(chǎn)醫(yī)院。

資料介紹,2014年李圓方接手之時,圓方集團的營收為3.6億元。彼時,李圓方給自己劃定了一個十年目標,到2024年帶領(lǐng)圓方集團突破百億營收。

李圓方掌管集團8年,2022年,圓方集團實現(xiàn)總營收為36億元。對比2014年的營收規(guī)模,是9倍的增長。不過,2024年的時間壓近,36億的規(guī)模與百億營收目標,差距顯然還有很大。

圓方物業(yè)是圓方集團最老牌的業(yè)務(wù),不過相比而言,后來者數(shù)字人力服務(wù)板塊為圓方集團帶來的創(chuàng)收更大。

官網(wǎng)介紹,圓方的數(shù)字人力服務(wù)為大型國有企業(yè)、行政事業(yè)單位、金融行業(yè)、流通行業(yè)、工業(yè)領(lǐng)域和酒店、商旅等行業(yè)2000余家客戶提供顧問式人力資源管理服務(wù)。年營業(yè)額達15億元,外派員工達3萬人。

近兩三年,物管行業(yè)成為資本市場上異軍突起的新秀。資本入場,行業(yè)競爭加劇。在此背景下,作為“二代”繼任者,如何帶領(lǐng)圓方物業(yè)實現(xiàn)營收與規(guī)模突破,如何奮筆疾書屬于自己的物業(yè)新故事,是留給李圓方的人生新課題。

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