根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規(guī)定:
“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。
也就是說(shuō)，產(chǎn)假和年休假之間不存在沖突職工可以同時(shí)享受產(chǎn)假和年休假。
圖文：上海人力資源和社會(huì)保障
編輯：若楠
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