①有損國家、社會發(fā)展集體利益;
②將會對群眾導(dǎo)致蒙騙或是誤解的字;
④執(zhí)政黨名字、黨政軍行政機(jī)關(guān)名字、群眾團(tuán)體名字、社團(tuán)組織名字及部隊番號;
⑤國外文字、拼音字母、阿拉伯?dāng)?shù);
⑥其他法律法規(guī)、行政規(guī)章要求嚴(yán)禁的字。
2、企業(yè)名字應(yīng)使用符合我國標(biāo)準(zhǔn)的中國漢字。
3、公司法人名字中不能帶有別的法定代表人的名字，國家市場監(jiān)督管理總局另有要求的除外。
4、企業(yè)名字中不能帶有另一個企業(yè)名字。公司子公司名字理應(yīng)冠于其所依附公司的名字。
5、公司企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上只可標(biāo)出一個企業(yè)名字。
身穿藍(lán)制服，頭戴大檐帽，還有耳麥?zhǔn)綄χv機(jī)、數(shù)字屏護(hù)目鏡，親切可人、朝氣蓬勃。今天，杭州蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法卡通形象首次亮相，并面向公眾開展征名活動。
該組卡通形象由一男一女組成，設(shè)計理念既融入綜合行政執(zhí)法元素，又結(jié)合數(shù)字蕭山、精細(xì)化管理的特色。一方一圓，展現(xiàn)出執(zhí)法人員剛?cè)岵?jì)、情法交融的為民服務(wù)理念。“男孩”深藍(lán)色衣服加入了盾牌、徽章，“女孩”淺藍(lán)色衣服則是盾牌和牡丹花的組合，代表執(zhí)法人員恪盡職守、剛正不阿的不變初心。
與此同時，以卡通形象為基礎(chǔ)，蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法局正在制作20個表情包。
征名參與方式
征名要求: 名字需分別控制在3個字以內(nèi)，體現(xiàn)綜合行政執(zhí)法特色，緊扣主題、通俗易懂、朗朗上口。
征名作品必須為原創(chuàng)作品，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，具有獨創(chuàng)性，如發(fā)生侵權(quán)行為，征集方不承擔(dān)任何責(zé)任；征名作品一經(jīng)采用，作品相應(yīng)所有權(quán)、著作權(quán)、使用權(quán)和在任何媒體的發(fā)布權(quán)均歸蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法局所有，且有權(quán)對作品進(jìn)行修改、組合和應(yīng)用。
作品提交：關(guān)注“蕭山城管”官方微信，留言發(fā)送征名作品及作品含義，或者直接在錢江晚報·小時新聞客戶端留言。評論區(qū)征名作品精選留言前10名，獎勵精美禮品一份。
征名結(jié)束后，蕭山區(qū)綜合行政執(zhí)法局將通過專家評審，評選出30個入圍名字進(jìn)行線上投票，并送出精美禮品。如果入圍名字最后被采用，還將送上千元大獎。如遇相同名稱作品獲獎，以最先收到的作品確定獲獎?wù)摺?/p>
本文為錢江晚報原創(chuàng)作品，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載、復(fù)制、摘編、改寫及進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳播等一切作品版權(quán)使用行為，否則本報將循司法途徑追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。
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1、企業(yè)所需功能
首先需要列出自己需要的人事行政管理軟件功能模塊，比如人力資源管理六大模塊功能（組織、員工、考勤、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)、流程、報表、移動端等功能），按照自己的需要來選。再者就是一些自己較為特殊的功能要求，比如有不同的考勤規(guī)則、不同的績效考核方案或者不同的薪酬制度等等，將這些功能需求都列出來，便于自己來選擇合適的人事行政管理軟件。在列出自己需要的功能模塊后，就可以按照自己的功能需求來挑選系統(tǒng)，去咨詢和了解各家的人事行政管理軟件功能。
2、系統(tǒng)操作體驗
對于人事行政管理軟件已經(jīng)初步選定幾家系統(tǒng)供應(yīng)商后，就可以開始逐個來了解其功能、操作和體驗感了。簡單來說就是人事行政管理軟件的功能能夠滿足要求，操作方便，易于上手，系統(tǒng)反應(yīng)迅速，而且在每次操作都會有對應(yīng)的交互反饋信息。通過這些來綜合判斷一個人事行政管理軟件的綜合體驗感，然后可以對其進(jìn)行評分，幫助自己進(jìn)行選擇。
3、選擇部署方式
目前市面上人事行政管理軟有兩種部署模式，來滿足企業(yè)的不同需要。其中本地部署功能體驗較好，可以根據(jù)企業(yè)的需要做定制開發(fā)，但費用較高；HR SAAS系統(tǒng)則是統(tǒng)一部署在系統(tǒng)供應(yīng)商的服務(wù)器中，所有企業(yè)客戶使用的均為同等功能，不可定制和二次開發(fā)，但費用較低。企業(yè)可以根據(jù)自己的實際需求和費用預(yù)算來合理選擇。
4、付費模式
最后需要關(guān)注的是人事行政管理軟件的費用和付費模式，常見的付費模式有按時長購買和一次性買斷兩種方式。很多本地部署的人事行政管理軟件都是采用一次性買斷的方式，這種費用相對較高，但比較穩(wěn)定和安全。對于HR SaaS系統(tǒng)則基本上都是按時長購買，比如按年度來購買，通常有一年、三年、五年等購買方式。對于短期使用人事行政管理軟件和預(yù)算較低的企業(yè)來說，選擇HR SaaS系統(tǒng)會更為合適，但是對于長期使用人事行政管理軟件的企業(yè)來說，本地部署系統(tǒng)一次性買斷更加優(yōu)惠，需要企業(yè)從自身情況來考慮選擇哪種方式更好。
最后，人事行政管理軟件價格受影響因素較多，而且SAAS和本地化部署價格亦相差較大。通過上面的幾點內(nèi)容，企業(yè)基本能夠挑選出相對便宜且好用的人事行政管理軟件。
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)。迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
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