每有繁盛時(shí)代，必伴隨繁盛文化。盛唐遺韻至今令人心馳神往，東南亞諸國(guó)現(xiàn)代文明依然有著唐宋文化的影響。

文化影響著行為，行為決定了結(jié)果，所以，文化的作用極其重要。

但因?yàn)槲幕偸窃诳床灰姷牡胤接绊懼?，所以也常常?huì)被忽視。

正因如此，越在拐彎處，越在迸發(fā)時(shí)，越在復(fù)雜環(huán)境下，文化越需要去梳理、傳播、演繹，越需要讓清晰的文化帶動(dòng)每一個(gè)人的行為。

科順股份五大子文化應(yīng)勢(shì)發(fā)布。

為讓所有科順人以及科順合作伙伴、關(guān)注科順的朋友們都更了解全新發(fā)布的五大子文化及形成的科順文化體系，我們特開啟“科順文化”專題系列報(bào)道，讓大家能夠更清晰了解科順“人格”的形成。

科順文化體系

科順股份最新發(fā)布的五大子文化是科順文化體系的重要組成。

以“延展建筑生命 守護(hù)美好生活”的使命、“與人類美好建筑共百年”的愿景及“與長(zhǎng)期同行者共創(chuàng)共享”的價(jià)值觀為頂層設(shè)計(jì)，科順股份基本法為結(jié)構(gòu)支撐，五大子文化搭建文化血肉，科順文化體系已然成形。

使命、愿景、價(jià)值觀影響著公司戰(zhàn)略，讓科順股份更明確自己的業(yè)務(wù)格局與事業(yè)格局，以建筑防水為主業(yè)，拓展更多“延展建筑生命”的業(yè)務(wù)，如收購(gòu)豐澤股份發(fā)力減隔震業(yè)務(wù)，開發(fā)光伏屋面系統(tǒng)，創(chuàng)新研發(fā)雨水管理系統(tǒng)，開啟抹灰石膏布局等等。

可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，形成了科順股份堅(jiān)守品質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新的子文化；共創(chuàng)共享價(jià)值觀，構(gòu)建起人本文化……科順股份文化體系猶如鐘表，每一個(gè)板塊即獨(dú)立也緊密關(guān)聯(lián)，并相互契合組成完美運(yùn)作的系統(tǒng)。

科順股份五大子文化

一次做對(duì)，追求完美的質(zhì)量文化

“一次做對(duì)”要求全體員工在開展工作時(shí)要做到事前規(guī)劃、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行、實(shí)時(shí)管控、系統(tǒng)跟進(jìn)、效果驗(yàn)證，“一次做對(duì)”不僅是對(duì)質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)要求，也是避免出現(xiàn)返工浪費(fèi)的要求；

“追求完美”不僅是對(duì)質(zhì)量的追求，努力做到最好、超越客戶期望，也是“沒有最好、只有更好”的精益求精理念，盡己所能，做到最好，超越滿意，領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)。

長(zhǎng)期信賴的品牌文化

公司品牌文化核心價(jià)值為“長(zhǎng)期信賴”，承繼于企業(yè)核心價(jià)值觀“與長(zhǎng)期同行者共創(chuàng)共享”，公司力爭(zhēng)做行業(yè)領(lǐng)先的標(biāo)桿企業(yè)，堅(jiān)持做高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)的提供者，發(fā)揮“長(zhǎng)期保障+卓越服務(wù)”核心優(yōu)勢(shì)，致力為建筑的安全性、耐久性、節(jié)能性、美觀性貢獻(xiàn)更高價(jià)值，成為值得長(zhǎng)期信賴的建筑防水系統(tǒng)服務(wù)商。

擁抱變革的創(chuàng)新文化

物競(jìng)天擇，惶者生存?？祈樥J(rèn)為：擁抱變革，首先是一種開放包容的心態(tài)，我們要敢于打破自己的慣性，不要讓自己的經(jīng)驗(yàn)、所見限制了自己的思維，不要讓自己的成見限制了自己的心胸；面對(duì)改變，我們唯一的選擇是開放心態(tài)、盡快的適應(yīng)和調(diào)整；應(yīng)對(duì)未知，我們唯一的選擇就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。其次，擁抱變革是主動(dòng)突破業(yè)務(wù)瓶頸，科順從制造研發(fā)、流程管理、渠道開拓、業(yè)務(wù)模式等方面都倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)，在充分了解現(xiàn)狀的情況下采納更富有創(chuàng)新的解決方案，帶來突破性的績(jī)效提升。

共創(chuàng)共享的人本文化

“科順股份”代表著來自五湖四海的員工，雖然有不同的個(gè)性、信仰、理念、閱歷……，但為了共同的目標(biāo)攜手同行，為著共同的理想而拼搏奮斗、和諧統(tǒng)一，科順在發(fā)展自身、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任；科順員工以企業(yè)為平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的同時(shí)，展現(xiàn)各自的精彩，攜手企業(yè)做長(zhǎng)期同行者，與企業(yè)共創(chuàng)共享，共同創(chuàng)造更美好的未來。

客戶至上的服務(wù)文化

客戶是企業(yè)的衣食父母，更是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，從業(yè)務(wù)源頭，科順就堅(jiān)守“客戶至上”的服務(wù)理念，始終把客戶放在首位，想客戶所想，急客戶所急，思客戶所憂，做客戶所需，成就客戶價(jià)值，超越客戶期待?！盀榭蛻舸蛟炝己玫捏w驗(yàn)”一直是科順持之以恒的追求，科順人始終秉承著不畏困境、不懼挑戰(zhàn)和不辱使命的拼搏進(jìn)取精神,為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品、高質(zhì)量服務(wù)，以真誠(chéng)獲得客戶信任，用實(shí)際行動(dòng)贏得客戶滿意。

每一個(gè)科順人都是科順文化的代言人

在成為科順人之后

相信總能感知并逐步追隨科順文化

每一個(gè)科順人都應(yīng)更深入、快速的了解

并遵從科順文化

無論對(duì)內(nèi)對(duì)外

將科順文化更好的展現(xiàn)出來

內(nèi)化于心，外化于行

用行動(dòng)去詮釋文化

科順文化也必將讓你的行動(dòng)擁有更大的價(jià)值