2022年11月14日,中人品牌研究院發(fā)布“2022年度最具競爭力人力資源服務(wù)品牌50強(qiáng)”,BOSS直聘、竹成集團(tuán)、象爻集團(tuán)位列榜單前三位。
BOSS直聘開創(chuàng)了直聘模式,提升了企業(yè)招聘與個人求職效率。
BOSS直聘將自己定位為一款招聘行業(yè)變革性產(chǎn)品,促進(jìn)求職者與企業(yè)端用戶雙向互動交流、注重智能匹配。
BOSS直聘營收主要來自于面向企業(yè)客戶的在線招聘服務(wù)。客戶可選擇在線上進(jìn)行自助式的小額、短期服務(wù)購買,也可以基于大額、長期的需求尋求BOSS直聘直銷團(tuán)隊(duì)的跟蹤服務(wù)。
BOSS直聘也有一個覆蓋小型、中型及大型企業(yè)的龐大招聘者網(wǎng)絡(luò),其中包括此前一直在傳統(tǒng)模式下得不到很好服務(wù)的中小企業(yè)。
BOSS直聘是靠企業(yè)招聘服務(wù)謀生,更準(zhǔn)確的說,是為國內(nèi)廣大中小企業(yè)服務(wù)。中小企業(yè)是“穩(wěn)就業(yè)”的主體,貢獻(xiàn)了80%以上的就業(yè)量,提供多層次、多行業(yè)、多崗位的工作機(jī)會。雖然中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,但創(chuàng)業(yè)門檻低,容易“春風(fēng)吹又生”。作為中小企業(yè)聚合的招聘平臺,BOSS直聘避開了單一行業(yè)、單一企業(yè)的波動影響,反而具有較強(qiáng)的韌性,更容易實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健運(yùn)營。
竹成集團(tuán)始創(chuàng)于2013年,總部坐落于“書藏古今?港通天下”的浙江寧波。在創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)下,全體竹成人秉承“讓商業(yè)更簡單、讓幸福更簡單”的初心,以匯滴成海的智慧與腳踏實(shí)地的勤奮,努力實(shí)現(xiàn)“打造全球領(lǐng)先的HCM云科技服務(wù)商”的愿景。
2021年,竹成集團(tuán)GMV超100億元、共有管理團(tuán)隊(duì)500人?、全日制雇員1萬人?、非全日制雇員40萬人?。竹成人力資本科技云平臺主要矩陣為:人力資本云服務(wù)(互聯(lián)網(wǎng)+HCM)、即時配送云服務(wù)(互聯(lián)網(wǎng)+PEO)、企業(yè)級人力資源服務(wù)平臺(薪小竹SAAS)、用戶級人力資源服務(wù)平臺(新領(lǐng)專聘APP)、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營、竹成資本等六大類。
象爻集團(tuán)于2018年成立于蘇州工業(yè)園區(qū),長期專注以人才招聘、員工福利、薪酬管理、用工管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。集團(tuán)秉持專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、高效的態(tài)度為企業(yè)提供一站式全方位的綜合服務(wù)。集團(tuán)在蘇州、上海、哈爾濱等多地設(shè)有分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍輻射華東,華南,東北等全國大部分區(qū)域。
科瀚納(COHANA)全稱"上??棋{人力資源集團(tuán)有限公司",總部設(shè)在上海,是專業(yè)以科技驅(qū)動的人才招聘解決方案服務(wù)商。
科瀚納自主研發(fā)的CISSfCohana Intelligent Service System)系統(tǒng)已在業(yè)內(nèi)成為具有競爭力的智能化集成系統(tǒng),系統(tǒng)是基于現(xiàn)代主流AI技術(shù),根據(jù)公司 戰(zhàn)略發(fā)展自主研發(fā)設(shè)計(jì)的人力資源服務(wù)智能化集成系統(tǒng),是我們保障高效服務(wù)的硬件利器。
目前科瀚納獵頭公司在IT互聯(lián)網(wǎng)/Al人工智能、汽車及機(jī)械制造、電子半導(dǎo)體、地產(chǎn)建筑、醫(yī)藥醫(yī)療器械、教育培訓(xùn)、消 費(fèi)品等行業(yè)為客戶提供中高端人才尋訪服務(wù)。
科瀚納獵頭公司作為獵頭行業(yè)最具競爭力品牌,將立足于國內(nèi),夢想放眼全球,服務(wù)國內(nèi)市場的同時協(xié)助于中國企業(yè)走向世界舞臺,立志成為世界更具 正向影響力的人力資源服務(wù)公司。
中人品牌研究院(全稱“中國人力資源品牌研究院”)是國內(nèi)專注于人力資源服務(wù)品牌和雇主品牌的評價研究機(jī)構(gòu),也是中國人力資源品牌建設(shè)和雇主品牌的傳播平臺。中人品牌研究院以國內(nèi)優(yōu)勢人力資源服務(wù)品牌和雇主品牌培育及評價為切入點(diǎn),推動中國人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提升中國人力資源品牌價值和雇主品牌影響力。