目前市面上人力資源管理系統(tǒng)品牌商很多，還沒有所謂權(quán)威有效的排名，以下僅供參考：
國外：SAP、Peoplesoft、Workday等；
國內(nèi)：匯通科技（匯通ehr）、蓋雅、嘉揚(yáng)、同鑫、東寶、北森、i人事、萬古、朗新等、薪人薪事、智思云、紅海云等等；

企業(yè)如何在眾多的品牌商之間選擇適合的人力資源管理系統(tǒng)，一直以來是比較頭疼的！現(xiàn)實中不乏有選錯的企業(yè)吐槽，后悔不已！一起來看看，如何選型人力資源管理系統(tǒng)？

1、確定需求預(yù)算
在選擇人力資源管理系統(tǒng)之前，首先需要明確需求。不同的企業(yè)在員工管理方面有著不同的需求，因此需要在選型前進(jìn)行需求分析，明確自己需要哪些具體功能和特性。有了需求分析后，還需要對預(yù)算限制進(jìn)行充分考慮，以預(yù)算為基礎(chǔ)進(jìn)行選型。

2、普遍評測
確定好需求預(yù)算之后，就是普選了！網(wǎng)上、朋友介紹等等都是常見的方式，本地部署、SaaS云部署的，收費方式不同的，太多了，普選階段可以多了解了解，唯有自己懂了才好選擇，主要從功能、價格、售后服務(wù)等方面。

3、評估供應(yīng)商
評估需要考慮供應(yīng)商的公司規(guī)模、實施周期、前期服務(wù)和售后服務(wù)等因素，還需了解集成和定制開發(fā)選項，這是軟件商技術(shù)實力的體現(xiàn)，也可以極大提升企業(yè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)實用性。

匯通科技作為管理咨詢培訓(xùn)、ehr系統(tǒng)一體化解決方案供應(yīng)商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到了國內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，項目實施成功率100%，幫助企業(yè)實現(xiàn)了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)、就餐消費、驗廠等信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。