基本信息(Profile)

求職者的基本信息是首先映入招聘者眼簾的，除了姓名、性別、手機(jī)、學(xué)歷、郵箱這些最“基本”的信息以外，有些細(xì)節(jié)必須要注意：英文名。在職場，有一個好的英文名幾乎和我們自己的中文名一樣重要，好的英文名可以提高簡歷的親和力，尤其是應(yīng)聘外企，連周總理(John Knight)都有自己的英文名，其重要性可見一斑。

其次是手機(jī)號，手機(jī)號最好用"-"做344分隔，即13412332121改成134-1233-2121，這樣不僅公司人力方便撥打，也可以規(guī)避撥錯號的可能，還有幾率給人留下一點號的印象。

郵箱，郵箱我們作為收取offer的重要道具，不推薦使用QQ郵箱，因為QQ郵箱過于私人化而顯得不專業(yè)，建議使用Gmail，能突顯英語能力、暗示技術(shù)能力、彰顯Geek精神，當(dāng)然了我沒法代表所有的 HR 或者技術(shù)經(jīng)理，有一些 HR 可能會因為郵箱尾綴而對求職者的初步印象產(chǎn)生影響。不過，這也僅僅是一個可能性而已，就好像如果你在餐廳用餐，服務(wù)員上菜時，你可以說謝謝，也可以選擇不說，說與不說的差別大嗎？并不大，但這就是細(xì)節(jié)，你無法預(yù)知這個細(xì)節(jié)會不會對未來造成影響，可是如果你說了謝謝，好像并沒有什么壞處。

技術(shù)博客地址(Github)，在目前的市場環(huán)境中，它的重要性不言而喻，拋開技術(shù)博客能夠幫你沉淀技術(shù)、記錄軌跡、結(jié)交朋友等等優(yōu)點，博客就是你的名片、宣傳單。經(jīng)過觀察，應(yīng)聘開發(fā)崗的人，其表述能力特別重要，表述能力好的，都是寫文字寫的比較多的。因為他們在寫自己文章的時候，是自己的第一個讀者，哪些句子不通順， 哪些語法有錯誤，馬上就能體會到，就可以慢慢改正，于是這個人的表述能力和概括能力相應(yīng)的就提高了。這樣的人做開發(fā)沒問題，做項目經(jīng)理也沒問題，總之與人溝通會非常之順暢。最后，技術(shù)博客真正可以帶來各種想不到的好機(jī)會，讓其他人更好的賞識你。

Linkedin，領(lǐng)英是一個專業(yè)的招聘、求職、社交平臺。最好注冊一個，然后寫在你的個人信息里，其好處大概有兩點：學(xué)習(xí)并更新行業(yè)最新技術(shù)，各個行業(yè)的大佬、骨灰級企業(yè)都會在這個平臺更新最新技術(shù)、展示公司形象和實力。對于很多中小型企業(yè)來說，可以學(xué)習(xí)最前沿的技術(shù)，并能了解行業(yè)發(fā)展的新動態(tài)。積累人脈，在某個行業(yè)時間長久，并且不斷學(xué)習(xí)，人脈廣闊，不僅方便工作上更進(jìn)一步，同時也會有專業(yè)的獵頭公司注意到你，無論是縱深發(fā)展，還是橫向擴(kuò)展都有極大利好。

求職意向(Object)

這個細(xì)節(jié)很多應(yīng)聘者可能會忽略，一名 HR 可能會接受不同職位的簡歷，如果簡歷上沒有注明應(yīng)聘的職位，HR 也就不知道怎么去判斷求職者合不合適了，最簡單的方法，直接看下一份簡歷，反正簡歷多的看不過來，所以求職意向必須說清楚自己的目標(biāo)職位，例如前端工程師，爬蟲工程師，這個意向可以根據(jù)崗位的不同而隨時更改。

自我評價(Summary)

自我評價非常重要，也是HR開始了解求職者的第一步。一開始不知道從何下筆的時候，可以根據(jù)目標(biāo)職位的職位要求來參考，而且當(dāng)看到目標(biāo)職位都要求熟悉協(xié)程、生成器而自己不太理解的時候，就是非常好的補習(xí)機(jī)會了，面試提問的幾率非常大。

這里我們假設(shè)求職者有意向的一家公司的崗位描述與要求如下：

Python爬蟲工程師 崗位描述：
負(fù)責(zé)爬蟲系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)； 參與設(shè)計系統(tǒng)技術(shù)方案，核心代碼開發(fā)和系統(tǒng)調(diào)優(yōu)； 參與各專項技術(shù)調(diào)研，新技術(shù)引入等;

崗位要求：
2年 或以上 Python 開發(fā)經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 熱愛計算機(jī)科學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，精通 Python 語言，熟悉正則表達(dá)式，熟悉 MySQL 數(shù)據(jù)庫; 熟悉 Python 網(wǎng)絡(luò)編程，能夠設(shè)計和維護(hù)基于 TCP/IP 協(xié)議的高性能事件驅(qū)動框架程序; 有強(qiáng)烈的求知欲，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和溝通能力；

我們就可以針對這個崗位寫自我評價:

兩年 Python 后端開發(fā)經(jīng)驗，熟悉 Scrapy 框架，作為主力工程師參與設(shè)計與開發(fā)過多個項目，負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心模塊的開發(fā)，自動化測試與部署。熟悉 HTTP 協(xié)議、TCP/IP 協(xié)議，了解正則表達(dá)式，XPATH的用法，了解 Redis，MySQL 數(shù)據(jù)庫與 Linux 系統(tǒng)的常見機(jī)制與原理。有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊溝通能力，經(jīng)常與團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)分享，能與團(tuán)隊共同成長。

簡介/工作經(jīng)歷/項目經(jīng)驗中的關(guān)鍵字應(yīng)該加粗。這里的第一條首先突出個人的開發(fā)經(jīng)驗，簡單介紹之前主要工作職責(zé)（有爬蟲開發(fā)，自動化測試與部署經(jīng)驗）。第二條展現(xiàn)自己的符合崗位要求的專業(yè)知識與技能列表，第三條列出軟技能，以與團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)分享為例子，突顯出團(tuán)隊合作的能力。

技能列表(Skills)

HR會直接在簡歷中搜索關(guān)鍵字，如果沒有的話就會直接篩掉。所以技能列表可以按照類型把自己最擅長的工具列上去，同時根據(jù)熟悉程度由左至右進(jìn)行遞減排列，另外非常重要的是，最好和目前流行的技術(shù)棧掛鉤，比如現(xiàn)在2020年，你還寫非常熟悉JQuery，就顯得有些過時，同時也需要對應(yīng)招聘崗位描述中出現(xiàn)的技術(shù)點，至少保證90%左右的吻合度。至于市面上流行的技術(shù)棧可以參考Github上每個語言生態(tài)系統(tǒng)（JavaScript，Python，Ruby 等）中排名前 50 位的開源包，它們都被數(shù)量眾多的項目依賴，也就是說這些技術(shù)是目前所流行的。

工作經(jīng)歷(Work Experience)

工作經(jīng)歷一般情況下就是如實填寫，但是一定要記住一點，必須倒序展示，也就是最近的工作經(jīng)歷要寫在最上面，內(nèi)容包括：公司名稱、職位名稱、工作時間和工作描述。這里涉及公司名稱要注意一點，一般情況下使用公司全稱，但是如果該公司是因為其產(chǎn)品而遠(yuǎn)近聞名，就應(yīng)該直接用產(chǎn)品名稱，比如“北京智者天下科技有限公司”，基本沒人聽說過，也沒有震撼力。但是如果你寫“知乎(zhihu.com)”，就能為你的工作經(jīng)歷加上印象分。

項目經(jīng)驗(Project Excerience)

項目經(jīng)驗是開發(fā)人員寫簡歷時非常重要的一環(huán)，它是直接影響能否預(yù)約面試的因素之一，描述項目經(jīng)驗有個經(jīng)常會犯的錯誤，就是寫成流水賬，無意義的描述過多。比如下面這種描述：

XXX平臺 根據(jù)項目任務(wù)要求完成規(guī)劃工作和按時完成軟件開發(fā)。

完成爬蟲模塊，展示模塊。

開發(fā)后臺管理系統(tǒng)，實現(xiàn)自定義分頁，第三方登錄。

完成數(shù)據(jù)整理與入庫功能。

技術(shù)經(jīng)理很難從這樣的描述中得到真實有效的信息，也無法判斷求職者的技術(shù)能力。而如果我們根據(jù)項目本身做細(xì)化描述，從背景到做了什么，怎么做的，用到什么工具等幾個方面來詳細(xì)描述：

作為組長負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)基于Scrapy的分布式短視頻抓取系統(tǒng)，優(yōu)化爬蟲策略和防屏蔽規(guī)則,利用Redis維護(hù)ip代理池，提升短視頻抓取的效率和質(zhì)量。
使用Jenkins自動化部署服務(wù)，提高系統(tǒng)可用性
使用Go lang對抓取框架進(jìn)行重構(gòu)，提高了200%的爬蟲效率
利用Docker對項目進(jìn)行重新拆分和架構(gòu)，減少項目模塊之間的資源耦合度，實現(xiàn)了持續(xù)集成
使用MarkDown編寫公司技術(shù)文檔以及維護(hù)，定期review團(tuán)隊的代碼，與團(tuán)隊成員共同進(jìn)步
使用Selenium和puppeteer針對反爬蟲進(jìn)行反復(fù)測試和改進(jìn)抓取方案
整合微信，微博，qq等多個三方登錄平臺(Oauth2)，打造一鍵式社交賬號綁定系統(tǒng)，提高用戶體驗

當(dāng)然了，也不用描述的太細(xì)，那樣就有些矯枉過正，你覺得有意思并且值得一說的功能點或者技術(shù)點重點說明一下即可，你沒有參與或者相對簡單普通的功能則一筆帶過。項目也不宜過多，最多三個具有代表性的就可以了，同時也要注意最近一次做過的項目一定要排在上面展示，以此類推，重點準(zhǔn)備的也是最近的這個項目。

另外一個加分項就是個人所維護(hù)的開源項目，很大一部分研發(fā)人員，視野太窄，只知道自己做的這一塊，缺乏大局觀。個人做項目，可以體會到需求方的想法，體會到如何溝通，體會到整體的開發(fā)周期如何控制，這些對于工作中獨擋一面是很有好處的，所以在項目經(jīng)驗中如果能出現(xiàn)個人項目，招聘者絕對會對你刮目相看。

最后有一個細(xì)節(jié)，就是簡歷所使用的字體，根據(jù)以往的經(jīng)驗，我們會保守的采用黑體、宋體、或者微軟雅黑等字體，但是在現(xiàn)代化的今天，在字體上追求個性化和時代感能給你帶來更多的機(jī)會，想象一下，在一個昏昏欲睡的下午，公司里的HR剛剛吃了午飯，打著飽嗝點開郵箱，迎面而來的是一封封死板的、無趣的簡歷，此時一封帶著性格、賞心悅目的簡歷突然出現(xiàn)，肯定會頓時驚為天人。

這里內(nèi)容相同的一份簡歷，如果我們采用普通的宋體字。

采用個性一點的《北魏真書》

是不是瞬間“高大上”了一點，嚴(yán)肅的同時又不失優(yōu)雅，這就是簡歷與眾不同的微妙之處。

結(jié)語：言而總之，好的簡歷在乎細(xì)節(jié)，需要一絲一毫精雕細(xì)鏤，即所謂細(xì)節(jié)之處見真章，好的簡歷令人賞心悅目，心生向往，可以散發(fā)出個人魅力，不需要說話介紹卻早已萬語千言。