武漢云上云文化傳媒有限公司是貫徹中央推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展戰(zhàn)略部署，按照蔡甸區(qū)深化改革委員會(huì)文件精神和蔡甸區(qū)文化體制改革的專(zhuān)項(xiàng)意見(jiàn)，深化武漢市蔡甸區(qū)融媒體中心管理體制改革而組建的新型主流文化傳媒公司，是蔡甸區(qū)融媒體中心直屬的國(guó)有企業(yè)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司高層管理崗、行政崗、財(cái)務(wù)崗、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗等12名工作人員。
受武漢云上云文化傳媒有限公司委托，深圳市特發(fā)政務(wù)服務(wù)有限公司武漢蔡甸分公司代理此次招聘相關(guān)事宜，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，武漢云上云文化傳媒有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員（男女不限），從事高層管理崗、行政崗、財(cái)務(wù)崗、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗等相關(guān)工作。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，五官端正，可正常從事崗位職責(zé)要求的各項(xiàng)工作。
4.作風(fēng)樸實(shí)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，群眾觀念強(qiáng)。
5.具有較強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件基本操作使用。
三、招聘條件
（一）報(bào)名條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，為人正派，誠(chéng)信，作風(fēng)民主，廉潔自律。
2.熱愛(ài)媒體行業(yè)，有志于投身蔡甸區(qū)媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.身體健康，創(chuàng)新能力強(qiáng)，心理素質(zhì)良好，具備應(yīng)聘崗位所需的身體條件和心理?xiàng)l件。
（二）凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
2.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響提拔使用期內(nèi)的。
3.受過(guò)刑事處罰的。
4.有其他影響聘用有關(guān)問(wèn)題的。
四、招聘程序
本次招聘嚴(yán)格按照招聘公告執(zhí)行，招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、統(tǒng)一面試、政審、體檢、簽約錄用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名信息包含：
1.《武漢云上云文化傳媒有限公司招聘登記表》（詳見(jiàn)附件）
△掃描上方二維碼即可下載附件
2.個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證和其他關(guān)于本人履職能力、過(guò)往業(yè)績(jī)等證明材料掃描件。
3.留學(xué)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。
4.報(bào)名信息全部?jī)?nèi)容打包到一個(gè)壓縮文件，按“應(yīng)聘崗位+姓名”的文件名稱(chēng)格式發(fā)送至專(zhuān)用電子郵箱：rmt2022@126.com，報(bào)名截止日期：2022年12月12日17：00(12月12日17：00以后投遞簡(jiǎn)歷自動(dòng)默認(rèn)為無(wú)效簡(jiǎn)歷)。
咨詢(xún)電話：027—69813684
請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，節(jié)假日除外)。
六、有關(guān)要求
1.每位應(yīng)聘者只需發(fā)送一次報(bào)名郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。
2.面試和錄取通知將通過(guò)電話、短信或電子郵件方式告知，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通及信息準(zhǔn)確。
3.資格審核貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。
4.根據(jù)崗位報(bào)名情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)調(diào)整、取消或終止報(bào)名人數(shù)不足崗位的選聘工作。
5.體檢：公示結(jié)果無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，統(tǒng)一安排體檢。體檢結(jié)果依據(jù)國(guó)有企業(yè)招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核；如體檢不合格，則取消錄用資格。
七、任期及薪酬待遇
1.按照公司人事相關(guān)管理要求，簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議等。
2.應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，享受具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體面議。
深圳市特發(fā)政務(wù)服務(wù)有限公司武漢蔡甸分公司
2022年12月5日
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)（單位）決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公告5家省直事業(yè)單位共發(fā)布招聘計(jì)劃62個(gè)。其中，非專(zhuān)項(xiàng)免筆試招聘計(jì)劃44個(gè)（崗位序號(hào)：1號(hào)—36號(hào)），專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生免筆試計(jì)劃18個(gè)（崗位序號(hào)：37號(hào)—54號(hào)）。專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）》（附件1）。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.35周歲以下（1986年6月20日至2004年6月20日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月20日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見(jiàn)附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;
2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。
報(bào)名由招聘單位或其主管部門(mén)受理，采取傳真或電子郵件等報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間。
報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日至6月29日9:00至16:00。報(bào)名電子郵箱和傳真電話詳見(jiàn)（附件1）。
（三）報(bào)名要求。
1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（4號(hào)）》（附件2），并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料復(fù)印件及近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和崗位要求的學(xué)位證書(shū)；按照有關(guān)法律法規(guī)和崗位資格條件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的崗位，從其要求；2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的傳真或電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報(bào)名考生請(qǐng)將此表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學(xué)英語(yǔ)教師張某）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查。
由招聘單位或其主管部門(mén)成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年版）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年更新）》《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。資格審查結(jié)果由招聘單位回復(fù)郵件或電話通知。
資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與招聘單位或其主管部門(mén)資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）開(kāi)考比例。
本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
（六）相關(guān)事項(xiàng)。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年6月份，即到2022年6月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
（一）考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。
（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）面試前，由招聘單位或主管部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
（四）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)（約50人左右），由招聘單位或主管部門(mén)視情況采取多場(chǎng)次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例（1:3至1:6）進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
考試成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝痪W(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位或主管部門(mén)的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
各招聘單位報(bào)名、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
（一）主管部門(mén)電話：
吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處 0431—88905568
吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處 0431—87063065
（二）人社部門(mén)電話：
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處 0431—88690586、88690680
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：
1.2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（4號(hào)）
2.2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（4號(hào)）
吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)
吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
2022年6月20日
原標(biāo)題：2022年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（4號(hào)）
來(lái)源：事業(yè)單位人事管理處
編輯：熊一黎
主編：馬楠 監(jiān)制：佟燕玲
2022年雙遼市事業(yè)單位
專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生暨公開(kāi)招聘
工作人員公告（1號(hào)）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))精神，按照雙遼市委、市政府工作部署，結(jié)合雙遼市事業(yè)單位需求實(shí)際，現(xiàn)將雙遼市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員66名，其中：專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生45名、專(zhuān)項(xiàng)招聘經(jīng)雙遼市城市街道（不含紅旗街道）黨工委推薦，市委組織部審查確認(rèn)為優(yōu)秀的現(xiàn)職城市社區(qū)工作者專(zhuān)職崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社工崗”）中的“兩委”成員1名、其他公開(kāi)招聘工作人員20名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下，1986年6月7日（不含1986年6月7日）至2004年6月7日（含2004年6月7日）期間出生，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
6.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和職位要求的學(xué)位證書(shū)；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明等材料。按照有關(guān)法律法規(guī)和職位資格條件，對(duì)學(xué)歷學(xué)位有特殊要求的，從其要求。
7.報(bào)考遼北街道綜合服務(wù)中心職位的人員，還應(yīng)具備下列條件：經(jīng)雙遼市城市街道（不含紅旗街道）黨工委推薦，市委組織部審查確認(rèn)為優(yōu)秀的現(xiàn)職城市社區(qū)工作者專(zhuān)職崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社工崗”）中的“兩委”成員。截止發(fā)布公告之日，“社工崗”正職（社區(qū)黨組織書(shū)記和居民委員會(huì)主任）任職至少滿2年、其他社區(qū)“兩委”成員任職至少滿3年。聘用后應(yīng)繼續(xù)在原服務(wù)社區(qū)工作3年以上。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等其它條件，詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3。
(三)其他資格條件
1.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
2.報(bào)考限雙遼戶(hù)籍崗位的考生，戶(hù)籍須入戶(hù)滿1年以上，即：2021年6月7日（含）前取得崗位條件要求的戶(hù)籍，且截至2022年6月7日（含）戶(hù)籍未發(fā)生變更。
（四）專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生范圍
專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位符合報(bào)名條件的考生范圍為：2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生是指：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.雙遼市全額及差額撥款事業(yè)單位在編工作人員；
8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(六)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，且本次考試不收取任何費(fèi)用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日上午8:00至2022年6月22日下午3:00。
2.請(qǐng)考生登錄2022年雙遼市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生暨公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/jl/05spsl/（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名網(wǎng)站），選擇相應(yīng)報(bào)考單位、崗位進(jìn)行報(bào)名。考生網(wǎng)上填寫(xiě)完整信息后，上傳“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載）、身份證、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的畢業(yè)證明（加蓋公章）或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（照片紅底，不大于100k）、黨員崗位上傳入黨志愿書(shū)中的首頁(yè)（帶個(gè)人簡(jiǎn)歷）、支部大會(huì)通過(guò)接收申請(qǐng)人為預(yù)備黨員的決議、黨委審批意見(jiàn)。限制戶(hù)籍崗位的，上傳戶(hù)口簿戶(hù)主及本人所在頁(yè)、戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明。
3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。
4.2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，按國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。
5.報(bào)考遼北街綜合服務(wù)中心崗位除上述要求外，需自行下載《2022年雙遼市事業(yè)單位考試錄用事業(yè)編制優(yōu)秀社區(qū)工作者報(bào)名推薦表》（附件4），填寫(xiě)蓋章后上傳。
(二)資格審查及查詢(xún)審查結(jié)果
1.審查時(shí)間：2022年6月20日上午8:30至2022年6月22日下午4:30。
2.考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位?？忌鷮?duì)資格審查結(jié)果存在爭(zhēng)議的，考生可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁。審查和仲裁截止時(shí)間均為2022年6月22日下午4:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。
3.審查結(jié)果查詢(xún)截止時(shí)間為2022年6月22日下午4:30。
4.考生對(duì)崗位及其資格條件一覽表中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、其他條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可通過(guò)附件中所留聯(lián)系方式直接向招聘單位咨詢(xún)。
(三)開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(四)下載打印《準(zhǔn)考證》
考生需在2022年7月6日上午8:30至7月8日下午4:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，用A4紙打印準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。
(五)有關(guān)規(guī)定
1.考生只能用二代有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。
2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。
3.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)）精神，對(duì)符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵，享受筆試初始成績(jī)（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分計(jì)入折算前筆試成績(jī)。請(qǐng)符合加分條件的考生于2022年6月27日至29日攜帶退伍證、畢業(yè)證、立功受獎(jiǎng)等相關(guān)證件到雙遼市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（四樓）申請(qǐng)審核（鄭家屯大街2843號(hào)），聯(lián)系電話：0434-7667015，逾期未申請(qǐng)審核的視為考生自動(dòng)放棄加分政策。雙遼市人力資源和社會(huì)保障局、雙遼市退役軍人事務(wù)局對(duì)享受加分政策的考生資格進(jìn)行審驗(yàn)，經(jīng)審驗(yàn)合格的在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）公示7天。
4.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
5.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。（如電話不通，發(fā)送短信視為通知送達(dá)。）
四、考試與資格條件復(fù)審
（一）筆試
1.時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考試科目為《通用知識(shí)》。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、第二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
3.《通用知識(shí)》試卷采用主客觀相結(jié)合的形式?？忌诠P試結(jié)束5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上查詢(xún)筆試成績(jī)。除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外,不接受考生查分申請(qǐng)。
（二）體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安崗位的，按照參加體能測(cè)評(píng)人選與錄用計(jì)劃，原則上不低于1:3的比例，在筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體能測(cè)評(píng)人選。如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。
需參加體能測(cè)評(píng)的考生，持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證或臨時(shí)居民身份證在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)（體能測(cè)評(píng)公告另行發(fā)布）。體能測(cè)評(píng)分為合格、不合格兩檔，不合格或因個(gè)人原因不能按要求參加體能測(cè)評(píng)的人員，不得參加下一環(huán)節(jié)考試，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。通過(guò)體能測(cè)試的考生確定為擬面試人選，經(jīng)資格復(fù)審合格后確定為面試人選。考生應(yīng)根據(jù)個(gè)人身體情況合理選擇報(bào)考職位。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
（三）資格條件復(fù)審
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選經(jīng)資格條件復(fù)審，合格的確定為面試人選，未通過(guò)資格復(fù)審的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供復(fù)審資料的取消資格，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜將在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）另行公告。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制，考生面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(五)考試成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分，及格線為60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢與考察
（一）面試結(jié)束后，在總成績(jī)及格線以上人員中從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如面試成績(jī)相同，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等有文件依據(jù)的)；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件或同時(shí)符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。
（二）體檢工作由雙遼市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
（三）體檢合格的考生，由用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行考察。由考生戶(hù)籍地派出所及所在院系或社區(qū)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。在體檢和考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
（四）無(wú)故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的考生，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
如以上遞補(bǔ)有特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)及以何種方式遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或聘用控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（三）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。
（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定一年試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
（五）本次招聘各事業(yè)單位服務(wù)期限均為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
八、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
九、注意事項(xiàng)
1.本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門(mén)和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.本次考試是否需要其他注意事項(xiàng)或更改考試方式，將視疫情防控進(jìn)展情況另行通知，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）。
3.本次考試視疫情發(fā)展情況，另行通知是否需要其他疫情防控注意事項(xiàng)，具體關(guān)注雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）。
4.此公告如有未盡事宜，有關(guān)公告（補(bǔ)充公告）通過(guò)雙遼市人民政府網(wǎng)站（http://www.shuangliao.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
5.此次招聘的有關(guān)政策，由雙遼市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
咨詢(xún)電話：
雙遼市人力資源和社會(huì)保障局：0434-7667015
雙遼市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月7日
附件：
1.《2022年雙遼市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生資格條件一覽表》
2.《2022年雙遼市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》
3.《2022年雙遼市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘城市社區(qū)工作者專(zhuān)職崗位中的“兩委”成員崗位及資格條件一覽表》
4.《2022年雙遼市事業(yè)單位考試錄用事業(yè)編制優(yōu)秀社區(qū)工作者報(bào)名推薦表》
2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘
急需緊缺工作人員公告（1號(hào)）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）精神，通化縣事業(yè)單位面向2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共涉及23家事業(yè)單位、38個(gè)崗位，計(jì)劃招聘教師45人。招聘范圍為2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表》（1號(hào)）（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月8日—2004年6月8日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年6月8日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格等其它條件，詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表》（1號(hào)）（附件1）。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）文件精神，為落實(shí)疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，應(yīng)聘人員符合教師資格考試報(bào)名條件暫時(shí)未取得資格證書(shū)的，可報(bào)考本公告招聘崗位中有教師資格證書(shū)要求的崗位，并約定1年試用期。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。
5.現(xiàn)役軍人。
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名辦法
此次公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年6月8日至2022年6月16日16:00。
（二）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員將報(bào)名資料以電子掃描件形式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱：thxjyjrs@126.com，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月16日16:00。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名需要材料：
（1）《2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名登記表》（附件2）電子版和打印后簽字按手印的紙質(zhì)版掃描件；
（2）近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸淺藍(lán)底免冠照片掃描件；
（3）本人第二代有效身份證原件正反面掃描件；
（4）本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料原件掃描件；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料原件掃描件；
（5）學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢(xún)結(jié)果PDF文檔；
（6）尚未畢業(yè)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)生推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告PDF文檔；
（7）本人簽字并按手印的《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3）掃描件；
（8）本人手寫(xiě)并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》（附件4）掃描件；
（9）2020年、2021年畢業(yè)的考生須提供社會(huì)保險(xiǎn)未參保證明（模板見(jiàn)附件5）和檔案委托管理單位出具的委托管理人事檔案證明（模板見(jiàn)附件6）掃描件。
2.應(yīng)聘人員將以上材料電子版及相關(guān)證件材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾。該文件夾標(biāo)題為“報(bào)考崗位代碼+考生姓名+聯(lián)系電話”形式，壓縮為RAR文件格式。
3.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。
4.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。
5.每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員錯(cuò)填姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
（四）資格審查
1.由通化縣教育局成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
2.資格審查結(jié)果于6月16日17:00前電話通知，未接到通知的報(bào)名者，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系電話0435-5222512、13944515719。因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因影響報(bào)名的，后果自負(fù)。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時(shí)取消資格。
（五）開(kāi)考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
四、招聘考試
考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間和面試地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。
（一）面試
面試形式為試講。實(shí)行百分制，面試順序通過(guò)抽簽決定，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不及格人員，取消聘用資格。
本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，應(yīng)聘人員成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（二）確定擬聘人選
面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績(jī)相同的，采取加試的方式確定人選。
五、體檢與考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。
體檢合格的，由招聘單位組成考察組對(duì)擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察；復(fù)檢或考察不合格的（或放棄體檢及考察的），取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
對(duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同；如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。2022年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，暫緩聘用，截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（二）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期為一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。聘用單位約定3年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
八、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)考每個(gè)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果自負(fù)。
（二）招聘單位及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密；對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)通化縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站
通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）
吉林師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)（https://jlnu.jysd.com/campus）
吉林大學(xué)就業(yè)網(wǎng)（https://jdjyw.jlu.edu.cn）
東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（http://union.nenu.edu.cn）等高校網(wǎng)站
（二）考務(wù)網(wǎng)站
通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）
報(bào)名方式及相關(guān)要求根據(jù)疫情防控情況，如有調(diào)整，將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
（三）政策咨詢(xún)電話
通化縣人力資源和社會(huì)保障局0435-5226133
通化縣教育局0435-5222512
2022年6月8日
附件：
1. 2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）.xlsx
2. 2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員報(bào)名登記表.docx
3. 誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx
4. 2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx
5. 社會(huì)保險(xiǎn)未參保證明（模板）.docx
6. 委托管理人事檔案證明函（模板）.docx
原標(biāo)題：2022年雙遼市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生暨公開(kāi)招聘工作人員公告（1號(hào)） | 2022年通化縣事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘急需緊缺工作人員公告（1號(hào)）
來(lái)源：通化縣人民政府網(wǎng)、雙遼市人民政府網(wǎng)
編輯：熊一黎 審校：劉賾瑞
主編：馬楠 監(jiān)制：佟燕玲
一要深度挖掘就業(yè)崗位。目前，國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視，通過(guò)財(cái)政、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)等方面的政策打出“組合拳”，在全力穩(wěn)住現(xiàn)有崗位的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)就業(yè)服務(wù)力量的積極性，拓展新的就業(yè)空間，進(jìn)一步挖掘崗位資源，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。各地區(qū)各部門(mén)要做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，不斷促進(jìn)就業(yè)量的擴(kuò)大和質(zhì)的提升，在有效防控疫情的同時(shí)保持就業(yè)大局穩(wěn)定。
二要積極落實(shí)就業(yè)政策。為協(xié)助高校畢業(yè)生就業(yè)，減輕企業(yè)招聘用人壓力，各地區(qū)各部門(mén)密集出臺(tái)了一系列政策舉措，如實(shí)施緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，對(duì)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè)給予房租、貸款利息等補(bǔ)貼，發(fā)放一系列補(bǔ)助等等。各地區(qū)各部門(mén)要力爭(zhēng)政策早落地、早見(jiàn)效，依靠各項(xiàng)政策協(xié)同發(fā)力，做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作，著力加強(qiáng)青年就業(yè)幫扶。
三要促進(jìn)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。隨著就業(yè)大環(huán)境的優(yōu)化，人們對(duì)于就業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)，從發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)、開(kāi)辦農(nóng)家樂(lè)，到發(fā)展農(nóng)村電商、開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村旅游，越來(lái)越多的年輕人不再執(zhí)著于奔赴大城市，而是選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。政府要落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新相關(guān)政策，成立創(chuàng)業(yè)園、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，從項(xiàng)目落地、資金籌措、精細(xì)服務(wù)、技術(shù)護(hù)航等方面提供保障，讓資金、技術(shù)、人才等要素加速向農(nóng)村匯聚。
]]>報(bào)名時(shí)間：6月16日09:00至6月21日16:00
根據(jù)工作需要，池州市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘輔警389名，其中池州市公安局284名、東至縣公安局36名、青陽(yáng)縣公安局34名、石臺(tái)縣公安局15名、九華山風(fēng)景區(qū)公安局20名。具體崗位見(jiàn)《2022年池州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有高中及以上學(xué)歷；要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷的，退役軍人可放寬至高中學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)取得大專(zhuān)以上學(xué)歷，未取得的，合同期滿后不予續(xù)聘；
（五）具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作能力；服從組織調(diào)配和安排；能適應(yīng)加（值）班和夜班工作；
（六）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
根據(jù)工作需要，對(duì)報(bào)考特殊崗位的人員和急需緊缺人才可適當(dāng)提高或者降低條件，具體條件要求見(jiàn)《2022年池州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。
招聘條件中“18周歲至30周歲”為1991年6月16日至2004年6月16日期間出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本招聘公告在池州市公安局網(wǎng)站（http://gaj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）等網(wǎng)站上發(fā)布。
本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市公安局網(wǎng)站發(fā)布，不通過(guò)其他形式另行通知，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名及資格審查
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2022年6月16日09:00至6月21日16:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。請(qǐng)廣大考生嚴(yán)格遵守我省疫情防控有關(guān)規(guī)定，不適宜參加體能測(cè)試、筆試、面試的考生，不予參加考試。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
資格審查工作由池州市公安局組織實(shí)施，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至6月21日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢(xún)網(wǎng)上資格審查情況。通過(guò)審查的，不得修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月22日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月23日16:00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試（測(cè)試）費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加考試（測(cè)試）考生，費(fèi)用不退回。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“警犬訓(xùn)導(dǎo)”崗位（崗位代碼2022001）、“運(yùn)兵車(chē)駕駛”崗位（崗位代碼2022002）、“公安艇駕駛”崗位（崗位代碼2022003－2022004）、“融媒體中心”崗位（崗位代碼2022005－2022007）先按其他崗位收費(fèi)，多余費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)退還。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)、皖價(jià)費(fèi)函〔2017〕221號(hào)文件規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)100元/人（含筆試費(fèi)45元/人、體能測(cè)試費(fèi)55元/人）。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。
出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于1:1的,核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，被核減或取消的崗位計(jì)劃數(shù)由市公安局研究確定調(diào)劑到其他崗位。
（三）考試
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（崗位代碼2022001－2022007）招聘考試由池州市公安局組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，測(cè)試專(zhuān)業(yè)技能和崗位適應(yīng)水平?！?span id="rh0a05u" class="candidate-entity-word" data-gid="3946857" qid="6595538032210744580" mention-index="0">警犬訓(xùn)導(dǎo)員”崗位主要測(cè)試內(nèi)容為警犬訓(xùn)練工作適應(yīng)能力和水平，“運(yùn)兵車(chē)駕駛”崗位主要測(cè)試內(nèi)容為準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛技能，“公安艇駕駛”崗位主要測(cè)試內(nèi)容為公安艇駕駛技能，“融媒體中心”崗位主要測(cè)試內(nèi)容為新聞采訪寫(xiě)作和視頻拍攝制作。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分?？忌淖罱K成績(jī)?yōu)椤艾F(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)+政策加分”。
2、其他崗位招聘考試考務(wù)工作由池州市人事考試中心組織實(shí)施。
筆試和體能測(cè)試注意事項(xiàng)、疫情防控要求等將于6月24日在池州市公安局網(wǎng)站通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（1）筆試
派出所“一村一輔警、社區(qū)兩輔警”崗位（崗位代碼2022008－2022042）筆試科目主要內(nèi)容為《派出所“一村一輔警、社區(qū)兩輔警”崗位考試大綱》（附件2）；其他崗位筆試科目主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技、時(shí)政、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作等。筆試科目滿分為100分。
筆試時(shí)間為2022年7月16日上午09:00-11:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于2022年7月13日09:00至7月15 日24:00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
原文鏈接:https://ah.huatu.com/2022/0613/2337224.html
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