最近，朋友圈、微博、抖音、小紅書以及其他各社交平臺中，鋪天蓋地的都是關于“陽”的話題：
“喉嚨像刀片割得一樣疼……”
“鼻塞得難受，每天不知道要擰鼻涕多少回，鼻子都出血了！”
“睡覺簡直是煎熬，不到一個小時就醒，數(shù)著秒表一點點過去……”
“高燒不退，都開始說糊話了?！?/p>
“渾身無力、腰酸腿疼，生無所望……”
“咳嗽不止、有痰又吐不出來，可真難受啊……”
……
接下來伴隨的是：
搶藥難，一下子全世界都在找藥的感覺，一藥難求；
快遞難，快遞小哥也成為了“陽”的一員，在家里與“陽”抗爭，于是出現(xiàn)了暫時性的快遞大量積壓；
上班難，眼看著身邊的小伙伴一個個倒下，每天上班的人越來越少，不知道哪天自己也倒下了；
單身難，那些住在單身公寓里面的小姐姐、小哥哥，陽了之后沒有人照顧，不怕別的，只怕晚上突然高燒，又沒有人在身邊；
120電話撥通難，前幾天有個新聞，養(yǎng)老院里面的老人因為突發(fā)疾病撥打120熱線，打了4個多小時最后才接通；
……
隨即，
國家和政府的層面做了很多工作，各種線上問診的程序、線上買藥的平臺等都開始出來了，而且很多專家發(fā)聲來幫助大家應對“陽”；
各種生活妙招出來了，蒸橙子、煮橘子、冰糖雪梨、熏艾條、熱敷物理降溫、泡腳、紅糖姜茶、鹽水清鼻子、穴位按壓……
自發(fā)捐藥的行動出來了，大家將自己家里面有的暫時不用的藥物捐出來，給更急需的其他人使用；家里面還沒有“陽”的成員，自覺擔負起照顧其他成員的責任來，這些人有平時很少進廚房的丈夫、有七八歲的孩子；
當然有更多的媽媽們一晚上不睡覺，守在高燒孩子的身邊照料，隔一段時間就給孩子量量體溫、物理降溫；
親戚間、朋友里、同事中，大家好像突然間聯(lián)系更緊密了，“陽”了的人提醒沒有“陽”的要怎么做，都“陽”的人相互吐槽、相互支持，已經(jīng)“陽”轉“陰”的人分享自己的體驗和經(jīng)驗；
……
一下子，世界變小了，大家變得更近了！我們都在做著同樣的事情，擁有著相似的體驗，分享著共同的感受……
作為一個已經(jīng)“陽”了兩周的人，我對此體會深刻！
我在“陽”的時候，幾位同事每天都要問候我的情況，給我分享建議，為我加油；
也有同事甚至不惜冒著也被“陽”的風險，給我送來了體溫計、退燒藥、水果，我甚是感動；
我的家人們也基本上是每天一個電話，有時候一天打兩三個電話，詢問我的病情以及囑咐我相關事宜；
異地的朋友后來直接坐高鐵過來了，每天給我做飯、洗衣，照顧我，不顧自己被感染的風險；
……
慢慢地，我的腰酸背痛不見了，我的高燒退去了，我的像刀片割的喉嚨痛也消失了，只剩下鼻塞依然還在。
然后，突然間，家人開始一個個發(fā)燒、嗓子痛，之前沒有癥狀的同事也開始不舒服了，朋友也一個個都有了癥狀，于是，角色換了一下，我開始每天詢問他們的情況，去幫忙給他們找藥物、找妙招，給他們分享我的經(jīng)驗，等等。
有一天晚上，我姐的兩個孩子突然高燒，我姐跑了十幾家藥店都買不到兒童退燒藥，她特別著急，給我打電話看看有沒有什么辦法。
我開始一個個聯(lián)系自己的朋友，突然有一個好朋友給我信息說她認識的人有兩盒“美林”可以給我姐。這信息讓我猶如中獎般開心。
為了及時拿到藥，第二天一大早我姐夫就從番禺區(qū)開車過去越秀取藥。然而，當天晚上的時候，我這個好朋友突然急發(fā)信息，說她在茂名的親戚家的小孩發(fā)燒了，也找不到藥物。
于是，我姐當晚發(fā)了順豐快遞，將其中一盒“美林”又快遞到了另外一個城市茂名。我和朋友一起開玩笑，說我們這都可以寫一篇文章了，“兩盒美林的故事”。
當時只是當玩笑，沒有想到，我最終還是把這個故事寫到了文章里。
這個故事讓我想到了語文課本上曾經(jīng)學過的“一個蘋果”的故事。
“一個蘋果”的故事記敘了在抗美援朝的戰(zhàn)斗中，八名志愿軍戰(zhàn)士在放炮洞里，盡管大家干渴的厲害，卻每個人都舍不得吃蘋果，最后大家一起分吃一個蘋果的故事。
這兩個故事都是發(fā)生在資源緊張的環(huán)境背景中，故事中都閃現(xiàn)出了人與人之間愛的連結、愛的互助。
寒冷的冬日里，更需要彼此倚偎取暖。
生活在21世紀的我們，今天已經(jīng)很少體會到物資緊張，而三年的疫情讓我們多次體會到這種感覺，最近一段時間又有很多朋友體會到藥品緊張的感覺。
然而，正是在這樣的環(huán)境給了我們一個機會，一個彼此表達需要、傳遞溫暖的機會，我們好像從來沒有像今天這樣，感受到彼此的需要，感受到人際的力量和溫暖。
在家庭系統(tǒng)動力學中，一個人的成長很重要的是要完成2個部分，第一個部分是與原生家庭的分離，第二個部分是與原生家庭及世界有愛的連結。
如果說前面三年的疫情隔離政策，讓大家意識到保持彼此的界限的重要性，促進每個人作為一個系統(tǒng)的獨立性，那么，最近的事情則是讓大家去體會愛的連結的重要性。
或許，從這個角度來說，這就是三年疫情所要告訴我們的，既要分化又要與這個世界有愛的連結。
冬天來了，春天未遠！
讓我們在這最后的寒冬中彼此相互依偎，等待春天一個新的開始。一起攜手走向萬物復蘇、生機盎然的溫暖春天！
作者：素簡
編輯：素簡
不少剛入職場的年輕人很是煩惱，不認識不熟，叫哥哥姐姐也不太合適，叫“老師”覺得太尷尬，叫名字太生疏，真是讓人頭疼。
機關單位新入職了一個小伙子，入職剛一個星期由于弄不清楚大家職務和名字，干脆就不打招呼，結果好幾個人都對他有意見，以為他是心高氣傲，說碰面都不理人，其實，他只是不知道怎么打招呼，連副局長也是見面就低頭快走，想著和這樣大的領導打招呼是不是領導覺得他在套近乎，打了招呼又不知道說什么，趕緊走，結果就被領導覺得他沒有禮貌。
小楊在一家公司工作，對每個同事都是直呼其名，而且是全名，包括部門主管，大家都覺得非常不悅，私下叫他“楊總”，因為同事都覺得只有是公司最大老總叫大家全名才算合理點。小楊后來和部門同事念叨此事，說也太計較了吧，不就是個稱呼嗎？同事點撥到，“這事可能真的是怪你，叫領導大名可就是不尊重，叫同事大名就有點不親近，拉遠距離的感覺。”
所以，職場稱呼也不是一個小事情，也是職場禮儀的一種吧，不說加分最起碼不要給人感覺不禮貌。怎么稱呼的確需要好好想想，上班多年，我有幾個小技巧分享給大家吧。
一、微笑是最美的稱呼。
上班第一天，同事的職務、名字都不知道，見面碰到，怎么辦，低頭快走還是邊走邊刷手機當做看不見，其實大可不必，在人際交往中，微笑有最快化解尷尬的魔力，人際關系中最佳的“粘合劑”，不需要任何語言，大大方方，看著對方，露出燦爛的笑容，說聲“早上好”或者輕輕點頭，伸手都不打笑臉人，微笑是社交場合中最令人愉悅的了，也會讓人覺得你很陽光、很親切、很好相處。擁有動人親切的笑容，第一次稱呼就已經(jīng)不那樣尷尬僵硬了。
二、迅速了解名字職務
新人報到后，最好先問問同事或者留心聽聽別人怎么稱呼他人，不要冒冒失失就按照自己的想法去稱呼對方。在同事向你做了自我介紹后，對于職務清楚的人，可以直接說：“孫經(jīng)理，我叫劉可，可以叫我小劉或者可可，我是今天新入職的新人，以后就請多多觀照”對于什么都不清楚的同事，可以先稱呼為“老師”。如果實在不太清楚怎么稱呼他人，你都可以客氣地說：“對不起，我是新入職的劉可，我該怎么稱呼您呢”不懂就問總沒錯，一般都會大方的告訴你怎么稱呼他。還有小技巧，善用內(nèi)部通訊錄，慢慢記住大概有印象，然后在日常工作中再把人和通訊錄結合記憶，會讓你迅速掌握稱呼。
三、熟悉后區(qū)分稱呼
在稍微熟悉大家之后，比自己領導職務高的，還是要稱呼其姓加職務，但需要注意的是副職稱呼，看大家怎么稱呼，一般不會刻意強調(diào)“副”這個字眼，除非正副領導同姓。比如李副經(jīng)理，一般都稱呼李經(jīng)理。在按照年齡區(qū)分和自己平級的同事，年級比自己大的，可以繼續(xù)稱“老師”，或者隨其他同事叫“李姐”“飛哥”等。對于與自己年齡差不多的同事，可以問問怎么稱呼您。需要注意的是，稱呼的同時，一定是面帶微笑，語氣溫和。
四、私人關系不要帶入工作
比如在公司單位，知道以前是校友，就主動上去叫“學長、學姐”，知道是同鄉(xiāng)，見面就叫“老鄉(xiāng)”，不管什么單位都比較忌諱拉幫結派，一個新人這樣稱呼，尤其稱呼領導，就會讓人揣測你是不是有什么企圖，私下越有關系的人，職場上工作上就越避嫌。過分親昵的稱呼不適合在職場，可以用在下班后的非正式場合。
五、稱呼他人應該因地制宜
職場稱呼不需要個性、不需要創(chuàng)新，最禮貌的稱呼就是根據(jù)大家的喜好和習慣，不突兀就好了。比如創(chuàng)新型公司，大家喜歡起一些花名，那就隨大家融入其中，稱呼別人花名，正經(jīng)地叫個“王老師”反而格格不入。一些上規(guī)模企業(yè)和國企，還是需要按照職務去稱呼。還有一些學習型企業(yè)注重團隊合作的企業(yè)，比較淡化行政職務，喜歡叫名字，或者“王姐”等這樣稱呼，那就按照習慣。政府機關、事業(yè)單位，那必須是姓氏加級別去稱呼同事領導，表示對對方的尊重。一起文化氛圍濃厚的單位，如報社、文體類的，大家習慣稱呼“老師”。
六、分清場合
最后要做到得體稱呼，還要分清場合。熟悉了在一個辦公室里叫“李哥”“小唐”都沒問題，但在開會的時候、談判的時候、面對客戶的時候，還是要正式稱呼?？傊诜Q呼上得體，就是在別人面前尊重對方，才能容易贏得他人的好感和信任。
]]>今天第一次使用有稀飯和粥同時出現(xiàn)兩個功能的電飯煲，以前用的電飯煲只有粥和湯的功能，我一直以為北方人說的稀飯是我們廣東人說的粥，但是我們一直叫的粥也是粥，稀飯那樣的粥我們也是叫粥。原來稀飯和粥不一樣的，稀飯是有很多米湯的，粥是很濃稠的。今天早上就按照平時煮粥來操作，結果煮粥要兩個小時，后來看了一下，還有個稀飯的功能，一下子懵了，稀飯是什么啊？回到公司問了一下同事，他經(jīng)常出差東北的，原來稀飯才是我們平時常說的粥，買了個新的飯煲，才知道粥和稀飯的區(qū)別，還讓同事嘲笑了一番，是不是只有我不知道粥和稀飯的區(qū)別？
在工作中，跟同事搞好關系，很難，不是出血就是出力，還討不到好，惹得一身騷。里外不是人，一是吧，你討好的同事級別太低，二是人家也看不起你。這就很尷尬了，工作中，大家都只是同事，根本不需要拉幫結派，你們永遠干不過老板，一就是一，二就是二，誰的活誰干，誰的錯誰擔，你想說人情世故，但是活沒干好，這就是一筆爛賬，你在老板那里提現(xiàn)不到價值，同事也不會正眼看你，老板才是指向標，老板指哪兒，員工打哪兒。
你說你委屈，誰不委屈，你說你累，誰不累，每天動腦又動手，一個月累死累活，那么點兒工資，房子你敢想嗎？往小了點兒說，車子你敢想嗎？中國的政策在那里，買了房子又能怎么樣呢？，又住不了多久，還不是得搬。
