有專家認(rèn)為，老年人再就業(yè)是社會(huì)新命題，需建立一套基于“年齡平等”的全新勞動(dòng)就業(yè)體系，也將帶來(lái)一次深刻的觀念變革。近日，南國(guó)早報(bào)客戶端記者走近再就業(yè)的“銀發(fā)族”，了解他們重返崗位的故事。

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據(jù)了解，在南寧，這些重返職場(chǎng)的“銀發(fā)族”大致可分為三類：一類是擁有一技之長(zhǎng)，選擇“退而不休”；二類是雖然步入老年，但缺少學(xué)歷和技能，只做一些簡(jiǎn)單的零工補(bǔ)貼家用；三類是沒有家庭生活負(fù)擔(dān)，選擇自主創(chuàng)業(yè)。

技能人才：越老越吃香

梁寧是南寧某建工集團(tuán)退休返聘的工程師，除了退休工資外，還有著年輕人羨慕的45萬(wàn)元年薪。現(xiàn)在，他做著和退休前一樣的活兒，每個(gè)月有三分之一的時(shí)間在工地?！拔医o公司帶來(lái)的年利潤(rùn)不低于6000萬(wàn)，返聘工資肯定比退休之前還要高?！?/p>

“不能抖床單，不然會(huì)引發(fā)呼吸道過(guò)敏；必須按順序從床頭鋪到床尾，不能折回，避免污染床單……”9月23日下午，在南寧市一家新落成的療養(yǎng)院里，59歲的護(hù)士長(zhǎng)孫娟正在教護(hù)工鋪床單。一旁的院長(zhǎng)連連贊嘆：“專業(yè)！”

2018年11月，孫娟從南寧某三甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)的崗位退下，過(guò)起了期待已久的“吃喝玩樂(lè)看手機(jī)”的退休生活。半年之后，孫娟反復(fù)高燒十幾天，她覺得病因就是“太閑”了，于是決定“重操舊業(yè)”，來(lái)到了這家療養(yǎng)院，月工資4500元，是退休金的三分之二。她需要負(fù)責(zé)療養(yǎng)院的整個(gè)醫(yī)務(wù)室，但有不用上夜班、干累活的“特權(quán)”。

記者在廣西人才網(wǎng)上搜索“退休”“返聘”等關(guān)鍵字，彈出的結(jié)果基本集中在醫(yī)護(hù)、工程師、教師、會(huì)計(jì)、法律顧問(wèn)崗位，月薪最高可達(dá)2萬(wàn)元，技能型人才越老越吃香。

簡(jiǎn)單零工：努力“開源”補(bǔ)貼家用

“早上好，慢走啊！”9月23日上午，在南寧市桂春路，62歲的盧英（化名）熟練地把一張張?jiān)\所廣告傳單遞給路人。盧英是崇左人，隨孩子來(lái)南寧生活。最初，她在旅館做保潔員，隨后來(lái)到一家診所發(fā)傳單，月薪2500元，包吃住，每天工作8個(gè)小時(shí)，全年無(wú)休，一干就是8年。

“發(fā)廣告的時(shí)候不能坐著，有一點(diǎn)辛苦，好多人做一天兩天就不做了?！?a href="http://www.51zclw.cn/archives/tag/%e5%8d%a2%e8%8b%b1" title="【查看含有[盧英]標(biāo)簽的文章】" target="_blank">盧英一邊說(shuō)著，一邊不停地發(fā)著傳單。有人覺得她是迫于生計(jì)才找這樣一份工作，她卻說(shuō)：“我們一家人在南寧沒買房，也不打算買房，因?yàn)樵诔缱蟮淖越ǚ砍鲎饬?，?jīng)濟(jì)上沒壓力。不過(guò)，我打算明年不做了，回家養(yǎng)老?！?/p>

62歲的盧英每天在街邊站8個(gè)小時(shí)發(fā)傳單。

“被人叫了大半輩子‘文盲’。沒什么本事?！?2歲的許楊軍自嘲道，他現(xiàn)在在南寧郊區(qū)替人看管一處工地。許楊軍退休前是一家事業(yè)單位在編的門衛(wèi)，工作兢兢業(yè)業(yè)，多次被評(píng)為單位的先進(jìn)個(gè)人。苦于沒有職稱，只分到單位一套50平方米的兩室一廳，他夢(mèng)想著能換套大點(diǎn)兒的新房子。

許楊軍的老伴兒是在同一單位的話務(wù)員崗位退下來(lái)的，兩人提前辦理了內(nèi)退手續(xù)。退休后，開過(guò)飯?zhí)?、替人打理過(guò)雜貨店，期間，退休金從一開始的1800元漲到現(xiàn)在的5000多元。近幾年，許楊軍在熟人的介紹下重回“老本行”，當(dāng)起門衛(wèi)，24小時(shí)值守，月工資2500元。2018年，他如愿以償?shù)匕徇M(jìn)了125平方米的新房子。

廣西人才服務(wù)中心特聘就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師農(nóng)宗靈說(shuō)，不少“銀發(fā)族”退休后會(huì)選擇一些門檻低、來(lái)去自由的崗位，薪資也不高，是年輕人不愿意干的，老年人反而有優(yōu)勢(shì)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：開辟事業(yè)第二春

9月27日下午，在南寧某科技園區(qū)一家在孵企業(yè)的總經(jīng)理室里，記者見到了年過(guò)六旬的王成（化名）。2019年，高級(jí)工程師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的王成退休后來(lái)到廣西，與另一位已退休的教授創(chuàng)建了科技公司，致力于解決困擾農(nóng)民的農(nóng)業(yè)難題。

和王成一樣，廣西駱越文化研究會(huì)的會(huì)長(zhǎng)謝壽球也選擇了退休后創(chuàng)業(yè)。76歲的謝老退休前是一家黨報(bào)的副總編輯，對(duì)廣西本土歷史文化頗有研究，退休后，主編了數(shù)本書籍、成立了文化公司。

王成所在的科技園區(qū)有近兩百家在孵企業(yè)。園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，整個(gè)園區(qū)大約有10%的企業(yè)、其核心團(tuán)隊(duì)含有退休人員，其中一家企業(yè)里，“銀發(fā)骨干”主要利用原有的資源開拓市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了約5000萬(wàn)元的年產(chǎn)值。“其實(shí)老年人有很多獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，除了經(jīng)驗(yàn)和資源之外，執(zhí)著鉆研、本分踏實(shí)……這些對(duì)于企業(yè)也是難得的財(cái)富。”

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