起一個好名字,意味著賦予事物一個承載意義、期望與身份的符號,并借此為其未來的發(fā)展鋪設一條充滿可能性的道路。它不僅僅是一個稱呼,更是一種深遠的祝福、一個無聲的預言、一個身份認同的起點,其象征未來的意義體現(xiàn)在以下幾個方面: 1. 承載期望與愿景: 個人: 父母給孩子取名,往往寄托著對孩子未來的期望(如“志遠”、“嘉慧”、“安然”)、對品德的期許(如“仁杰”、“守信”、“思齊”)、對人生狀態(tài)的祝愿(如“樂康”、“欣悅”、“安寧”)或對家族傳承的延續(xù)(如特定的字輩、紀念先祖)。 企業(yè)/品牌: 一個好的公司或品牌名稱,需要體現(xiàn)其核心價值(如“誠信”、“創(chuàng)新”)、市場定位(如“高端”、“親民”)、行業(yè)特性(如“迅捷”、“穩(wěn)健”)以及未來的發(fā)展藍圖(如“環(huán)球”、“未來”、“領航”)。 項目/活動: 名稱需要清晰傳達項目/活動的目標(如“曙光計劃”、“春風行動”)、核心理念(如“和諧共生”、“智慧未來”)以及想要實現(xiàn)的積極影響。 2. 塑造第一印象與身份認同: 名字是“第一張名片”: 一個恰當、響亮、富有內(nèi)涵的名字能迅速在他人心中建立積極的初步印象,激發(fā)好奇心和好感度。這為未來的互動和關系建立打下了基礎。 定義身份核心: 名字是個人、組織或事物最核心的身份標識。它幫助確立“我是誰”、“我們代表什么”。一個強大的名字能強化內(nèi)部成員的歸屬感和自豪感,也幫助外界快速理解其本質。 3. 蘊含潛力與可能性: “名正則言順”: 一個寓意積極、方向明確的名字,仿佛為未來的發(fā)展指明了一個方向。它像一個無形的燈塔,引導著個體或組織朝著名字所蘊含的美好愿景努力。 激發(fā)內(nèi)在動力: 一個充滿力量和希望的名字,本身就能對擁有者(人或組織)產(chǎn)生積極的暗示和心理激勵,鼓勵其努力去“配得上”這個名字所代表的品質和未來。 4. 象征連接與傳承: 連接過去與未來: 名字常常承載著歷史(家族姓氏、文化典故)、當下(時代特征、父母心境)和對未來的展望。它像一個紐帶,連接著起源和歸宿。 建立情感紐帶: 一個被用心賦予、飽含深情的名字,能建立起擁有者與命名者(如父母與孩子)之間深厚的情感聯(lián)系。這份情感是未來關系的重要基石。 傳承價值: 名字中蘊含的價值觀(如勇敢、智慧、仁愛)或精神(如探索、堅韌、合作)是希望在未來得以延續(xù)和發(fā)揚光大的。 5. 在市場中建立差異化與價值: 品牌資產(chǎn)的核心: 在商業(yè)領域,一個好的名字是品牌最核心的無形資產(chǎn)之一。它幫助在擁擠的市場中脫穎而出,建立獨特的品牌形象,承載品牌承諾,并最終影響消費者未來的購買決策和忠誠度。一個有遠見的名字能為品牌未來的價值增長奠定基礎。 總結來說,“起一個好名字意味著什么,象征著未來”的核心在于: 意味著: 深思熟慮地注入期望、定義身份、賦予意義、建立連接、并期望其成為未來發(fā)展的重要助力。 象征著: 一個充滿希望的起點、一個有待實現(xiàn)的藍圖、一種無形的引導力量、以及一份承載著祝福與責任的傳承。 它是對未來潛力的一種具象化表達和積極召喚。 因此,起名絕非隨意之舉,而是一項面向未來的、充滿創(chuàng)造力和責任感的儀式。一個好的名字,如同一顆精心挑選的種子,蘊含著破土而出、茁壯成長、最終綻放出美好未來的無限可能。它既是當下的承諾,也是通往未來的第一聲回響。

裝飾公司起名,裝飾公司起名字大全免費三個字?

前言:聚軒裝飾始創(chuàng)于2008年;是一家專注于“室內(nèi)設計、施工、材料一體”的大家居集成服務商。歷經(jīng)15年發(fā)展,聚軒裝飾已成為擁有子品牌“小胖猩整裝、速享家”及聚軒倉儲配送中心等服務的集團化公司,現(xiàn)有直營分公司六家,設計團隊300余人,直營工程團隊800余人,累計服務用戶已超萬戶家庭。

王天平自述:我應該去做一些長遠有價值的事情|廣州聚軒裝飾專訪_騰訊視頻

聚軒集團作為最具創(chuàng)新力的標桿性裝飾企業(yè)。公司成立以來贏得了新老客戶的信任和支持,旨在讓裝修更簡單的使命,著力打造客戶最信賴的裝修公司。 今天有幸采訪了廣州聚軒裝飾公司創(chuàng)始人王天平先生,讓我們一起領略王天平先生的成功之路。

塞翁失馬焉知非福,趕鴨子上架般進入家裝行業(yè)

在問到什么契機加入裝修行業(yè)時,王天平先生緩緩說出這句話,他講述,在07年準備去上海做小生意時,被親戚說服來到廣州,想一起合作開裝修公司,在資金交到親戚手里后,才知道親戚遠沒有他嘴里包裝的那么厲害,甚至還帶著他的錢遠走外省,無可奈何中,硬著頭皮在工人師傅的幫助下進入裝修行業(yè)。

Q:破釜沉舟的勇氣,不是誰都擁有,作為剛進入行業(yè)的小白,您是怎么提升自己并打開渠道的呢?

王天平先生實踐出真知,為了學習每個工種的施工步驟,跟著工人師傅下工地,再自學設計軟件,像Ci、3D、Mars等,學了大概兩年,基本掌握后,便在當時很火的貼吧里發(fā)帖,那時,互聯(lián)網(wǎng)還沒大面積覆蓋,算是抓住小風口,短時間內(nèi),一個小區(qū)就成交十幾套,加上客戶互相介紹,慢慢有了知名度。

Q:據(jù)我了解,您在做一年家裝后就轉做工裝了,但在做了六年工裝后又進入家裝,是什么契機讓您做出這樣的決定?

六年工裝,最后回歸家裝,只為“做長遠有價值”的事情

王天平先生雖然做了工裝,但從13年,我就在尋找,尋找我應該做什么。工裝而言,它沒有感情,交付完,就沒有交集了,直到參加土巴兔家裝發(fā)布會,才讓我醍醐灌頂,我尋找的正是家裝那種被一家人去憧憬的溫暖。

但那時的家裝,不僅有商機還有不能忽視的“亂象”。像施工不規(guī)范,管理混亂,私自增項等,就決定自創(chuàng)品牌“聚軒裝飾”,想用自己的力量增強行業(yè)的“實”,摒棄行業(yè)的“虛”,真正切實的“把品質搞上去,把“亂象”降下來”。

Q:那您有了家裝經(jīng)驗的基礎,重新進入是否一帆風順?

王天平先生直說想過放棄,他說,行業(yè)亂象比預想的更嚴重,工人暗箱操作到能把每一個單子都做到虧損,除此,王天平先生還坦率表明,在進入家裝時,預計50萬的虧損,但實際過程中,卻虧損了50萬的兩倍。

王天平先生:當時我還找合伙人何志勇先生一起商討,但我們都問對方一句:“初心是什么”。

“我們的初心是做長遠有價值的事,是想盡自己的力去改變一點行業(yè)亂象,怎能因為一時挫折去放棄?后來我們從內(nèi)部就開始大刀闊斧的改革,把整個組織的后端做調(diào)整,去聘請行業(yè)以外的人,跟他們做培訓。”

經(jīng)過調(diào)整的聚軒,在行業(yè)內(nèi)蒸蒸日上,時至今日,王天平先生也用行動踐行了當時的初心,在行業(yè)內(nèi)成為有著標桿性的裝飾企業(yè),這讓我們不由好奇公司為什么起名為“聚軒”

希望有一幫志同道合的人相聚在一起,像一架馬車一樣的勇往直前

王天平先生:“軒”字代表戰(zhàn)車,形容的是房子的屋頂走廊,即跟家連在一起,又代表戰(zhàn)車

“聚”則是相聚,結合一起的意思就是我們希望有一幫志同道合的人相聚在一起,像一架馬車一樣的勇往直前,共同在這個行業(yè)里干出一點有價值、有意義的事情。

客戶第一、讓裝修更簡單

聚軒除了一直踐行初心,奉行的企業(yè)文化也與時俱進,但不變的依舊是“客戶第一”

從王天平先生那里了解到,聚軒裝飾的企業(yè)文化在近期做過更改,但“客戶第一”不論在舊版還是新版,都排在首位。

以人為基,以客戶為本,是聚軒企業(yè)文化永不變的基礎”王天平先生談起企業(yè)文化解釋道。除此之外,聚軒使命“讓裝修更簡單”也充分體現(xiàn)了王天平先生當時想改變行業(yè)亂象的初心。

如今的聚軒和當時的聚軒已不能同日而比,問及人才招聘上的特性時,王天平先生的回答真摯又樸實,體現(xiàn)了大企業(yè)家的格局。

王天平先生:有三個方面是不可或缺的。第一是意愿度,第二是熱愛家裝行業(yè),第三是一定要好學

Q:專業(yè)度不是公司考慮的第一標準嗎

王天平先生:專業(yè)度可以后期培養(yǎng)。只要他具有上述三個品質,專業(yè)度也只是時間問題,聚軒也一直愿意付出一些代價來讓員工成長。

采訪臨近結尾,我們還詢問了作為在廣州扎根15年的行業(yè)強勁品牌,聚軒成功的要素都有哪些。

對于成功的生意經(jīng),王天平先生分享的很坦然。

王天平先生:首先一定是好組織,其次是好產(chǎn)品,當然還有第三個,激勵好的競爭力。

具備這三種要素,公司未來才能發(fā)展的更好。

于家,每個人都有不同的定義,而裝修公司存在的意義,就是將這些事情轉化為現(xiàn)實,賦予業(yè)主真正的期待,為生活創(chuàng)造美好家!本期專訪就到此結束了,感謝聚軒創(chuàng)始人王天平先生的分享,也祝愿聚軒裝飾接下來能如愿實現(xiàn)目標。

本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 673862431@qq.com 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。
如若轉載,請注明出處:http://www.51zclw.cn/archives/36137