起一個(gè)好名字,意味著賦予事物一個(gè)承載意義、期望與身份的符號(hào),并借此為其未來(lái)的發(fā)展鋪設(shè)一條充滿(mǎn)可能性的道路。它不僅僅是一個(gè)稱(chēng)呼,更是一種深遠(yuǎn)的祝福、一個(gè)無(wú)聲的預(yù)言、一個(gè)身份認(rèn)同的起點(diǎn),其象征未來(lái)的意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1. 承載期望與愿景: 個(gè)人: 父母給孩子取名,往往寄托著對(duì)孩子未來(lái)的期望(如“志遠(yuǎn)”、“嘉慧”、“安然”)、對(duì)品德的期許(如“仁杰”、“守信”、“思齊”)、對(duì)人生狀態(tài)的祝愿(如“樂(lè)康”、“欣悅”、“安寧”)或?qū)易鍌鞒械难永m(xù)(如特定的字輩、紀(jì)念先祖)。 企業(yè)/品牌: 一個(gè)好的公司或品牌名稱(chēng),需要體現(xiàn)其核心價(jià)值(如“誠(chéng)信”、“創(chuàng)新”)、市場(chǎng)定位(如“高端”、“親民”)、行業(yè)特性(如“迅捷”、“穩(wěn)健”)以及未來(lái)的發(fā)展藍(lán)圖(如“環(huán)球”、“未來(lái)”、“領(lǐng)航”)。 項(xiàng)目/活動(dòng): 名稱(chēng)需要清晰傳達(dá)項(xiàng)目/活動(dòng)的目標(biāo)(如“曙光計(jì)劃”、“春風(fēng)行動(dòng)”)、核心理念(如“和諧共生”、“智慧未來(lái)”)以及想要實(shí)現(xiàn)的積極影響。 2. 塑造第一印象與身份認(rèn)同: 名字是“第一張名片”: 一個(gè)恰當(dāng)、響亮、富有內(nèi)涵的名字能迅速在他人心中建立積極的初步印象,激發(fā)好奇心和好感度。這為未來(lái)的互動(dòng)和關(guān)系建立打下了基礎(chǔ)。 定義身份核心: 名字是個(gè)人、組織或事物最核心的身份標(biāo)識(shí)。它幫助確立“我是誰(shuí)”、“我們代表什么”。一個(gè)強(qiáng)大的名字能強(qiáng)化內(nèi)部成員的歸屬感和自豪感,也幫助外界快速理解其本質(zhì)。 3. 蘊(yùn)含潛力與可能性: “名正則言順”: 一個(gè)寓意積極、方向明確的名字,仿佛為未來(lái)的發(fā)展指明了一個(gè)方向。它像一個(gè)無(wú)形的燈塔,引導(dǎo)著個(gè)體或組織朝著名字所蘊(yùn)含的美好愿景努力。 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力: 一個(gè)充滿(mǎn)力量和希望的名字,本身就能對(duì)擁有者(人或組織)產(chǎn)生積極的暗示和心理激勵(lì),鼓勵(lì)其努力去“配得上”這個(gè)名字所代表的品質(zhì)和未來(lái)。 4. 象征連接與傳承: 連接過(guò)去與未來(lái): 名字常常承載著歷史(家族姓氏、文化典故)、當(dāng)下(時(shí)代特征、父母心境)和對(duì)未來(lái)的展望。它像一個(gè)紐帶,連接著起源和歸宿。 建立情感紐帶: 一個(gè)被用心賦予、飽含深情的名字,能建立起擁有者與命名者(如父母與孩子)之間深厚的情感聯(lián)系。這份情感是未來(lái)關(guān)系的重要基石。 傳承價(jià)值: 名字中蘊(yùn)含的價(jià)值觀(guān)(如勇敢、智慧、仁愛(ài))或精神(如探索、堅(jiān)韌、合作)是希望在未來(lái)得以延續(xù)和發(fā)揚(yáng)光大的。 5. 在市場(chǎng)中建立差異化與價(jià)值: 品牌資產(chǎn)的核心: 在商業(yè)領(lǐng)域,一個(gè)好的名字是品牌最核心的無(wú)形資產(chǎn)之一。它幫助在擁擠的市場(chǎng)中脫穎而出,建立獨(dú)特的品牌形象,承載品牌承諾,并最終影響消費(fèi)者未來(lái)的購(gòu)買(mǎi)決策和忠誠(chéng)度。一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的名字能為品牌未來(lái)的價(jià)值增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。 總結(jié)來(lái)說(shuō),“起一個(gè)好名字意味著什么,象征著未來(lái)”的核心在于: 意味著: 深思熟慮地注入期望、定義身份、賦予意義、建立連接、并期望其成為未來(lái)發(fā)展的重要助力。 象征著: 一個(gè)充滿(mǎn)希望的起點(diǎn)、一個(gè)有待實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖、一種無(wú)形的引導(dǎo)力量、以及一份承載著祝福與責(zé)任的傳承。 它是對(duì)未來(lái)潛力的一種具象化表達(dá)和積極召喚。 因此,起名絕非隨意之舉,而是一項(xiàng)面向未來(lái)的、充滿(mǎn)創(chuàng)造力和責(zé)任感的儀式。一個(gè)好的名字,如同一顆精心挑選的種子,蘊(yùn)含著破土而出、茁壯成長(zhǎng)、最終綻放出美好未來(lái)的無(wú)限可能。它既是當(dāng)下的承諾,也是通往未來(lái)的第一聲回響。

圓方物業(yè):二代向老將“開(kāi)刀”

文/樂(lè)居財(cái)經(jīng) 徐酒眠

16歲輟學(xué),只身從洛陽(yáng)邙山腳下的小村子到鄭州闖蕩,從一名保潔員升到保潔班長(zhǎng),再到項(xiàng)目經(jīng)理、公司總經(jīng)理……李嫻莉過(guò)去27年的人生,是一本活脫脫的勵(lì)志書(shū)。不過(guò)近日,她的身份似乎迎來(lái)了轉(zhuǎn)變。

6月12日,河南圓方物業(yè)管理有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“圓方物業(yè)”)法定代表人發(fā)生變更,從李嫻莉變更為湯平花;同時(shí),李嫻莉還退出了執(zhí)行董事兼總經(jīng)理職務(wù),也由湯平花接任。

圓方物業(yè):二代向老將“開(kāi)刀”

識(shí)于微時(shí),李嫻莉在圓方物業(yè)成立的第二年就入職,共生共長(zhǎng)27年,目前她已經(jīng)是持有圓方物業(yè)1%股權(quán)的股東。

如今,雖退去了圓方物業(yè)的執(zhí)行董事兼總經(jīng)理一職,但她依舊在圓方物業(yè)關(guān)聯(lián)的多家公司擔(dān)任法人代表、重要高管職位、持股。因此,她“跳槽”的可能似乎不大。今年不過(guò)43歲,就此“隱退”的可能性也不大。

據(jù)此而言,圓方物業(yè)此次關(guān)于李嫻莉的人事變動(dòng),大抵是對(duì)她的去處有了其他安排。

成立于1994年5月,圓方物業(yè)可以說(shuō)是一家實(shí)打?qū)嵉睦吓莆锲?。以物業(yè)服務(wù)為起點(diǎn),經(jīng)過(guò)28年,目前“圓方”這個(gè)品牌已發(fā)展成為涵括“智慧后勤、數(shù)字人力、專(zhuān)業(yè)母嬰和社區(qū)健康”四大業(yè)務(wù)集群的大型綜合服務(wù)業(yè)集團(tuán)。

據(jù)其官網(wǎng)介紹,2021年,圓方集團(tuán)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入近40億元。其中智慧后勤服務(wù)板塊的物業(yè)服務(wù),目前的年?duì)I業(yè)收入近十億元,營(yíng)收規(guī)模趕超多家上市物企。

“二代”接班 人事改革

圓方的創(chuàng)始人薛榮,今年已經(jīng)64歲了。兒子李圓方作為她的接班人,已經(jīng)在多年前就陸續(xù)接過(guò)了圓方集團(tuán)的擔(dān)子。

企查查顯示,2012年4月26日,圓方物業(yè)負(fù)責(zé)人由薛榮變更了李圓方

2020年1月初,圓方物業(yè)又進(jìn)行了一次股權(quán)變動(dòng),薛榮將自己手中的絕大部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了李圓方。此番變動(dòng)之后,圓方物業(yè)由李圓方持股96%、薛榮持股3%,余下1%股權(quán)由圓方物業(yè)的老將李嫻莉持有。

據(jù)悉,李圓方2011年從澳大利亞昆士蘭大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)。不過(guò)他并沒(méi)有進(jìn)入圓方集團(tuán)已有的業(yè)務(wù)板塊,而是選擇以50萬(wàn)的啟動(dòng)資金進(jìn)入了母嬰行業(yè)創(chuàng)業(yè),開(kāi)辟集團(tuán)的新“戰(zhàn)場(chǎng)”。李圓方以母親薛榮之名諧音,將公司取名“雪絨花”。

2014年,薛榮正式“交棒”,27歲的李圓方正式接班,成為圓方集團(tuán)董事長(zhǎng)。

作為家族企業(yè),圓方集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子原來(lái)有三分之二都是家族成員。李圓方接手后,有意改變這一現(xiàn)象,同時(shí)補(bǔ)充年輕新成員,擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

據(jù)了解,目前圓方集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子中的家族成員比例已經(jīng)降到了20%,領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍從以前的6人擴(kuò)大到12人。

“一是,原有老的團(tuán)隊(duì)退休轉(zhuǎn)崗了一批,不再參與日常經(jīng)營(yíng);二是,提拔年輕有想法的管理者和有經(jīng)驗(yàn)的核心管理團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子;三是,隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,將一些職能部門(mén)負(fù)責(zé)人新納入領(lǐng)導(dǎo)班子?!?/p>

李圓方的這一改革思路,或許也是李嫻莉從圓方物業(yè)法人代表、執(zhí)行董事、總經(jīng)理位置上退出來(lái)的原因。

關(guān)于李嫻莉的接任者湯平花,網(wǎng)上能查詢(xún)到的資料并不多。圓方集團(tuán)官網(wǎng)介紹,其為圓方物業(yè)副總經(jīng)理、工會(huì)主席,她在物管行業(yè)有26年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),是服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)專(zhuān)家、鄭州市招投標(biāo)專(zhuān)家?guī)斐蓡T、全國(guó)物業(yè)管理師、中原考試院智庫(kù)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)家。

廁所里的商機(jī)

接班多年,李圓方已經(jīng)是圓方集團(tuán)上下的一張名片。不過(guò),對(duì)于圓方而言,薛榮是繞不開(kāi)的一個(gè)“符號(hào)”。

事實(shí)上,將公司管理交給兒子李圓方之后,薛榮并沒(méi)有隱退。反而是頗有遠(yuǎn)見(jiàn)地大膽借助新媒體平臺(tái),將自己打造成為了圈粉無(wú)數(shù)的“網(wǎng)紅書(shū)記”。

各式旗袍搭配高跟鞋,濃密的黑發(fā)高高盤(pán)在腦后,是薛榮對(duì)外亮相最常見(jiàn)的打扮?;仡櫵膭?chuàng)業(yè)之路,有人將其概括為“九敗一勝”。

1982年,畢業(yè)于重慶大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)系的薛榮,為隨愛(ài)人到了河南。進(jìn)入機(jī)關(guān)單位,原本是抓住了令人羨慕的“鐵飯碗”。然而企業(yè)破產(chǎn),薛榮被迫成為了一名下崗職工。

下崗后,薛榮先后開(kāi)過(guò)飯店、美容院,承包過(guò)魚(yú)塘,養(yǎng)過(guò)寵物狗。1990年—1994年間,她經(jīng)歷9次創(chuàng)業(yè),卻均以失敗告終。

接連創(chuàng)業(yè)失敗、債臺(tái)高筑之際,她的婆婆病危住院,薛榮不得不多次往返醫(yī)院照顧。也是在這個(gè)過(guò)程中,薛榮發(fā)現(xiàn)醫(yī)院廁所特別臟,或許能成為一個(gè)商機(jī)。

1994年,薛榮借了3萬(wàn)塊錢(qián),帶領(lǐng)16名下崗姐妹,創(chuàng)辦了鄭州園方美潔公司,開(kāi)啟了保潔行業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路。九年后,2001年,圓方物業(yè)正式成立,彼時(shí)薛榮手下的員工已經(jīng)有1200人。

從單一的保潔到多元的物業(yè),薛榮并沒(méi)有止步,2007年,河南圓方人力資源管理有限公司、圓方商學(xué)院成立。此后又過(guò)了三年,2010年,圓方集團(tuán)成立。

2014年,薛榮將集團(tuán)正式交給了兒子李圓方。不過(guò),她并沒(méi)有因此隱退,她的“薛書(shū)記大講堂”黨課,從線(xiàn)上走到線(xiàn)下,從圓方內(nèi)部走向社會(huì)各界。今年6月1日,薛書(shū)記黨建大講堂第988場(chǎng),走進(jìn)南曹小學(xué)、管城六中。

此外,去年鄭州暴雨災(zāi)害,在災(zāi)情救險(xiǎn)的一線(xiàn),也依然有她活躍的身影。

2024年百億營(yíng)收目標(biāo)

事實(shí)上,圓方集團(tuán)成立的第二年,2011年李圓方就進(jìn)入集團(tuán),開(kāi)啟了“二代”接班之路。

創(chuàng)立雪絨花母嬰品牌之外,2016年,李圓方帶領(lǐng)集團(tuán)開(kāi)始涉足健康產(chǎn)業(yè)投資,成立了鄭州萬(wàn)安婦產(chǎn)醫(yī)院。

資料介紹,2014年李圓方接手之時(shí),圓方集團(tuán)的營(yíng)收為3.6億元。彼時(shí),李圓方給自己劃定了一個(gè)十年目標(biāo),到2024年帶領(lǐng)圓方集團(tuán)突破百億營(yíng)收。

李圓方掌管集團(tuán)8年,2022年,圓方集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總營(yíng)收為36億元。對(duì)比2014年的營(yíng)收規(guī)模,是9倍的增長(zhǎng)。不過(guò),2024年的時(shí)間壓近,36億的規(guī)模與百億營(yíng)收目標(biāo),差距顯然還有很大。

圓方物業(yè)是圓方集團(tuán)最老牌的業(yè)務(wù),不過(guò)相比而言,后來(lái)者數(shù)字人力服務(wù)板塊為圓方集團(tuán)帶來(lái)的創(chuàng)收更大。

官網(wǎng)介紹,圓方的數(shù)字人力服務(wù)為大型國(guó)有企業(yè)、行政事業(yè)單位、金融行業(yè)、流通行業(yè)、工業(yè)領(lǐng)域和酒店、商旅等行業(yè)2000余家客戶(hù)提供顧問(wèn)式人力資源管理服務(wù)。年?duì)I業(yè)額達(dá)15億元,外派員工達(dá)3萬(wàn)人。

近兩三年,物管行業(yè)成為資本市場(chǎng)上異軍突起的新秀。資本入場(chǎng),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。在此背景下,作為“二代”繼任者,如何帶領(lǐng)圓方物業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收與規(guī)模突破,如何奮筆疾書(shū)屬于自己的物業(yè)新故事,是留給李圓方的人生新課題。

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