起一個(gè)好名字，意味著賦予事物一個(gè)承載意義、期望與身份的符號(hào)，并借此為其未來的發(fā)展鋪設(shè)一條充滿可能性的道路。它不僅僅是一個(gè)稱呼，更是一種深遠(yuǎn)的祝福、一個(gè)無聲的預(yù)言、一個(gè)身份認(rèn)同的起點(diǎn)，其象征未來的意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1. 承載期望與愿景： 個(gè)人： 父母給孩子取名，往往寄托著對(duì)孩子未來的期望（如“志遠(yuǎn)”、“嘉慧”、“安然”）、對(duì)品德的期許（如“仁杰”、“守信”、“思齊”）、對(duì)人生狀態(tài)的祝愿（如“樂康”、“欣悅”、“安寧”）或?qū)易鍌鞒械难永m(xù)（如特定的字輩、紀(jì)念先祖）。 企業(yè)/品牌： 一個(gè)好的公司或品牌名稱，需要體現(xiàn)其核心價(jià)值（如“誠(chéng)信”、“創(chuàng)新”）、市場(chǎng)定位（如“高端”、“親民”）、行業(yè)特性（如“迅捷”、“穩(wěn)健”）以及未來的發(fā)展藍(lán)圖（如“環(huán)球”、“未來”、“領(lǐng)航”）。 項(xiàng)目/活動(dòng)： 名稱需要清晰傳達(dá)項(xiàng)目/活動(dòng)的目標(biāo)（如“曙光計(jì)劃”、“春風(fēng)行動(dòng)”）、核心理念（如“和諧共生”、“智慧未來”）以及想要實(shí)現(xiàn)的積極影響。 2. 塑造第一印象與身份認(rèn)同： 名字是“第一張名片”： 一個(gè)恰當(dāng)、響亮、富有內(nèi)涵的名字能迅速在他人心中建立積極的初步印象，激發(fā)好奇心和好感度。這為未來的互動(dòng)和關(guān)系建立打下了基礎(chǔ)。 定義身份核心： 名字是個(gè)人、組織或事物最核心的身份標(biāo)識(shí)。它幫助確立“我是誰”、“我們代表什么”。一個(gè)強(qiáng)大的名字能強(qiáng)化內(nèi)部成員的歸屬感和自豪感，也幫助外界快速理解其本質(zhì)。 3. 蘊(yùn)含潛力與可能性： “名正則言順”： 一個(gè)寓意積極、方向明確的名字，仿佛為未來的發(fā)展指明了一個(gè)方向。它像一個(gè)無形的燈塔，引導(dǎo)著個(gè)體或組織朝著名字所蘊(yùn)含的美好愿景努力。 激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力： 一個(gè)充滿力量和希望的名字，本身就能對(duì)擁有者（人或組織）產(chǎn)生積極的暗示和心理激勵(lì)，鼓勵(lì)其努力去“配得上”這個(gè)名字所代表的品質(zhì)和未來。 4. 象征連接與傳承： 連接過去與未來： 名字常常承載著歷史（家族姓氏、文化典故）、當(dāng)下（時(shí)代特征、父母心境）和對(duì)未來的展望。它像一個(gè)紐帶，連接著起源和歸宿。 建立情感紐帶： 一個(gè)被用心賦予、飽含深情的名字，能建立起擁有者與命名者（如父母與孩子）之間深厚的情感聯(lián)系。這份情感是未來關(guān)系的重要基石。 傳承價(jià)值： 名字中蘊(yùn)含的價(jià)值觀（如勇敢、智慧、仁愛）或精神（如探索、堅(jiān)韌、合作）是希望在未來得以延續(xù)和發(fā)揚(yáng)光大的。 5. 在市場(chǎng)中建立差異化與價(jià)值： 品牌資產(chǎn)的核心： 在商業(yè)領(lǐng)域，一個(gè)好的名字是品牌最核心的無形資產(chǎn)之一。它幫助在擁擠的市場(chǎng)中脫穎而出，建立獨(dú)特的品牌形象，承載品牌承諾，并最終影響消費(fèi)者未來的購(gòu)買決策和忠誠(chéng)度。一個(gè)有遠(yuǎn)見的名字能為品牌未來的價(jià)值增長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。 總結(jié)來說，“起一個(gè)好名字意味著什么，象征著未來”的核心在于： 意味著： 深思熟慮地注入期望、定義身份、賦予意義、建立連接、并期望其成為未來發(fā)展的重要助力。 象征著： 一個(gè)充滿希望的起點(diǎn)、一個(gè)有待實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖、一種無形的引導(dǎo)力量、以及一份承載著祝福與責(zé)任的傳承。 它是對(duì)未來潛力的一種具象化表達(dá)和積極召喚。 因此，起名絕非隨意之舉，而是一項(xiàng)面向未來的、充滿創(chuàng)造力和責(zé)任感的儀式。一個(gè)好的名字，如同一顆精心挑選的種子，蘊(yùn)含著破土而出、茁壯成長(zhǎng)、最終綻放出美好未來的無限可能。它既是當(dāng)下的承諾，也是通往未來的第一聲回響。

退字是什么生肖？退是指哪生肖！

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編者按：據(jù)民政部門統(tǒng)計(jì)，截至2021年底，我國(guó)已有超過2.67億老年人。其中，60~69歲的低齡老年人占到半數(shù)以上，其中一部分人仍有工作的意愿和能力，“銀發(fā)族”重返職場(chǎng)成為人們關(guān)注的熱門話題。

有專家認(rèn)為，老年人再就業(yè)是社會(huì)新命題，需建立一套基于“年齡平等”的全新勞動(dòng)就業(yè)體系，也將帶來一次深刻的觀念變革。近日，南國(guó)早報(bào)客戶端記者走近再就業(yè)的“銀發(fā)族”，了解他們重返崗位的故事。

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據(jù)了解，在南寧，這些重返職場(chǎng)的“銀發(fā)族”大致可分為三類：一類是擁有一技之長(zhǎng)，選擇“退而不休”；二類是雖然步入老年，但缺少學(xué)歷和技能，只做一些簡(jiǎn)單的零工補(bǔ)貼家用；三類是沒有家庭生活負(fù)擔(dān)，選擇自主創(chuàng)業(yè)。

技能人才：越老越吃香

梁寧是南寧某建工集團(tuán)退休返聘的工程師，除了退休工資外，還有著年輕人羨慕的45萬元年薪?，F(xiàn)在，他做著和退休前一樣的活兒，每個(gè)月有三分之一的時(shí)間在工地?！拔医o公司帶來的年利潤(rùn)不低于6000萬，返聘工資肯定比退休之前還要高?！?/p>

“不能抖床單，不然會(huì)引發(fā)呼吸道過敏；必須按順序從床頭鋪到床尾，不能折回，避免污染床單……”9月23日下午，在南寧市一家新落成的療養(yǎng)院里，59歲的護(hù)士長(zhǎng)孫娟正在教護(hù)工鋪床單。一旁的院長(zhǎng)連連贊嘆：“專業(yè)！”

2018年11月，孫娟從南寧某三甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)的崗位退下，過起了期待已久的“吃喝玩樂看手機(jī)”的退休生活。半年之后，孫娟反復(fù)高燒十幾天，她覺得病因就是“太閑”了，于是決定“重操舊業(yè)”，來到了這家療養(yǎng)院，月工資4500元，是退休金的三分之二。她需要負(fù)責(zé)療養(yǎng)院的整個(gè)醫(yī)務(wù)室，但有不用上夜班、干累活的“特權(quán)”。

記者在廣西人才網(wǎng)上搜索“退休”“返聘”等關(guān)鍵字，彈出的結(jié)果基本集中在醫(yī)護(hù)、工程師、教師、會(huì)計(jì)、法律顧問崗位，月薪最高可達(dá)2萬元，技能型人才越老越吃香。

簡(jiǎn)單零工：努力“開源”補(bǔ)貼家用

“早上好，慢走?。　?月23日上午，在南寧市桂春路，62歲的盧英（化名）熟練地把一張張?jiān)\所廣告傳單遞給路人。盧英是崇左人，隨孩子來南寧生活。最初，她在旅館做保潔員，隨后來到一家診所發(fā)傳單，月薪2500元，包吃住，每天工作8個(gè)小時(shí)，全年無休，一干就是8年。

“發(fā)廣告的時(shí)候不能坐著，有一點(diǎn)辛苦，好多人做一天兩天就不做了。”盧英一邊說著，一邊不停地發(fā)著傳單。有人覺得她是迫于生計(jì)才找這樣一份工作，她卻說：“我們一家人在南寧沒買房，也不打算買房，因?yàn)樵诔缱蟮淖越ǚ砍鲎饬?，?jīng)濟(jì)上沒壓力。不過，我打算明年不做了，回家養(yǎng)老。”

退字是什么生肖？退是指哪生肖！

62歲的盧英每天在街邊站8個(gè)小時(shí)發(fā)傳單。

“被人叫了大半輩子‘文盲’。沒什么本事?！?2歲的許楊軍自嘲道，他現(xiàn)在在南寧郊區(qū)替人看管一處工地。許楊軍退休前是一家事業(yè)單位在編的門衛(wèi)，工作兢兢業(yè)業(yè)，多次被評(píng)為單位的先進(jìn)個(gè)人。苦于沒有職稱，只分到單位一套50平方米的兩室一廳，他夢(mèng)想著能換套大點(diǎn)兒的新房子。

許楊軍的老伴兒是在同一單位的話務(wù)員崗位退下來的，兩人提前辦理了內(nèi)退手續(xù)。退休后，開過飯?zhí)谩⑻嫒舜蚶磉^雜貨店，期間，退休金從一開始的1800元漲到現(xiàn)在的5000多元。近幾年，許楊軍在熟人的介紹下重回“老本行”，當(dāng)起門衛(wèi)，24小時(shí)值守，月工資2500元。2018年，他如愿以償?shù)匕徇M(jìn)了125平方米的新房子。

廣西人才服務(wù)中心特聘就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師農(nóng)宗靈說，不少“銀發(fā)族”退休后會(huì)選擇一些門檻低、來去自由的崗位，薪資也不高，是年輕人不愿意干的，老年人反而有優(yōu)勢(shì)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：開辟事業(yè)第二春

9月27日下午，在南寧某科技園區(qū)一家在孵企業(yè)的總經(jīng)理室里，記者見到了年過六旬的王成（化名）。2019年，高級(jí)工程師、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的王成退休后來到廣西，與另一位已退休的教授創(chuàng)建了科技公司，致力于解決困擾農(nóng)民的農(nóng)業(yè)難題。

和王成一樣，廣西駱越文化研究會(huì)的會(huì)長(zhǎng)謝壽球也選擇了退休后創(chuàng)業(yè)。76歲的謝老退休前是一家黨報(bào)的副總編輯，對(duì)廣西本土歷史文化頗有研究，退休后，主編了數(shù)本書籍、成立了文化公司。

王成所在的科技園區(qū)有近兩百家在孵企業(yè)。園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，整個(gè)園區(qū)大約有10%的企業(yè)、其核心團(tuán)隊(duì)含有退休人員，其中一家企業(yè)里，“銀發(fā)骨干”主要利用原有的資源開拓市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了約5000萬元的年產(chǎn)值?！捌鋵?shí)老年人有很多獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，除了經(jīng)驗(yàn)和資源之外，執(zhí)著鉆研、本分踏實(shí)……這些對(duì)于企業(yè)也是難得的財(cái)富?！?/p>

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